Вакансии в городе Санкт-Петербург

Обязательный опыт работы в отелях или загородных комплексах. Опыт работы с аутсорсинговыми компаниями. Высокая степень организованности.

Ведение Кдп. Подбор сотрудников. Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями. Организация обучения сотрудников.

У тебя есть опыт работы руководителем отдела/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен). Опыт управления в рекрутменте...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

У вас есть опыт работы на аналогичной должности. Опыт в подборе технических и руководящих специальностей - будет вашим преимуществом.

Участие в создании мотивации сотрудников компании. Адаптация персонала. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Размещение и продвижение вакансий на различных ресурса.

Работа с ВУЗами, желателен опыт. - Коммуникабельность и высокий уровень эмоционального интеллекта. - Ориентированность на результат и позитивный образ мышления. -

Группа компаний "ЕСКО" занимается обслуживанием, проектированием и монтажом узлов учета тепловой энергии и индивидуальных тепловых пунктов, техническим и аварийным обслуживанием...

У тебя есть опыт работы руководителем отдела/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен). Опыт управления в рекрутменте...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

Наличие опыта по закрытию вакансий инженерно- технические , инженерно-строительные, инженерно-административные специальности, как линейный так и управленческий состав. -

Работа с базой кандидатов и существующих сотрудников. - Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. - Организация и контроль релокации...

Опыт работы HR в ИТ-компании от 2-х лет, опыт работы в GameDev компаниях будет плюсом. Знание конъюнктуры рынка...

Создание и внедрение эффективной системы управления кадрами. Разработка структуры и правил внутренних коммуникаций внутри компании. Участие в разработке организационной структуры...

опыт работы от полугода на позиции hrd. — способноcть заряжать людей, мотивировать, обучать, наставлять и конечно же, быть лидером для каждого...

координировать текущую команду (в отделе 10 hr). — закрывать сложные вакансии (позиции с-level и хэды отделов). — вести hr-аналитику (анализ...

Высшее образование. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и...

Формирование HR-стратегии компании для достижения поставленных бизнес-целей. Оптимизация всех процессов HR (бюджетирование, планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение, КДП).

Идеальный кандидат: — имеет минимум год опыта на позиции руководителя по HR. — способен вдохновлять, мотивировать и руководить командой. — высокая работоспособность и...

анализ эффективности HR-процессов. — оптимизация и поддержка существующих процессов управления персоналом, включая планирование, адаптацию, мотивацию и развитие. — управление внутренними коммуникациями...