Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы от года на руководящей позиции в розничных продажах одежды. Знание KPI продаж и понимание как ими управлять.

Организация выполнения планов продаж. Мотивация персонала, постановка задач и целей по продажам административному составу магазина, координация их работы.

Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов). Навыки эффективного управления персоналом.

Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.

Опыт работы на аналогичной позиции от года. Выраженные управленческие навыки и лидерские качества. Высшее образование. Знание и понимание продукта, модных...

Эффективная организация деятельности магазина в соответствии с установленными стандартами компании. Выполнение планов и KPI-показателей, разработка и осуществление мероприятий, направленных...

Опыт работы в аналогичной должности (директор, управляющий магазином). Готовность брать ответственность за личный результат и результат команды. Сильные управленческие навыки...

Управление коллективом: организация работы, обучение, мотивация. Ведение отчетности и документации в магазине. Анализ динамики продаж, контроль ключевых показателей деятельности магазина...

Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки. Ориентация на достижение результата. Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов.

Выстраивать процесс продаж в новом салоне. Формировать сильную команду и вести ее к результатам! Работать с каждым сотрудником на повышение...

Высшее или неоконченное высшее образование. Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. Готовность брать на себя ответственность...

Управление магазином (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Контроль работы сотрудников. Управление стандартным циклом...

Опыт работы на руководящей позиции в продажах (администратор, менеджер, заместитель или директор или магазина). Стремление развиваться, готовность осваивать новую информацию.

Мотивация персонала, постановка задач и целей по продажам, организация выполнения планов. Обеспечение соблюдения стандартов сервиса. Организация адаптации, наставничества и развития...

Образование среднее специальное, неоконченное высшее, высшее. Опыт работы управляющим. Знание и понимание основных методов влияния на продажи и на качество...

Оперативное управление салоном связи «МегаФон». Постановка задач, контроль, обучение и мотивация персонала. Контроль выполнения планов по продажам ССМ в целях...

Презентабельный внешний вид. Высокий уровень клиентоориентированности, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Доброжелательное отношение к людям. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК...

Развитие и организация работы магазина, взаимодействие с подрядчиками по всем вопросам. Помощь команде в консультации, инвентаризации, работе в системе.

Успешный опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Знания и опыт управления финансовыми потоками. Аналитические способности. Опыт управления командой.

Организация коммерческих процессов в закрепленном отделе. Стратегическое и операционное планирование продаж, заказы товара; бюджетирование; прогноз и анализ экономических показатели отдела.

Для военнообязанных - наличии военного билета или приписного свидетельства. Опыт руководства персоналом . Знание торговых процессов. Ориентация на клиента , нацеленность на результат.

Планирование, организация и контроль эффективной работы магазина. Оперативное руководство персоналом. Выполнение плановых показателей.

Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов). Навыки эффективного управления персоналом.

Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.

Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов). Навыки эффективного управления персоналом.

Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.

Для военнообязанных - наличии военного билета или приписного свидетельства. Опыт руководства персоналом . Знание торговых процессов. Ориентация на клиента , нацеленность на результат.

Планирование, организация и контроль эффективной работы магазина. Оперативное руководство персоналом. Выполнение плановых показателей.

Опыт работы от полугода на управленческой позиции в активных продажах. Умение анализировать KPI продаж и управлять ими. Стремление развиваться в...

Организация выполнения планов продаж магазина. Мотивация персонала. Составление графиков смен. Адаптация, наставничества, развития и обучения команды магазина. Обеспечение соблюдения стандартов...

Опыт управления от 1 года. Имеет опыт достижения результатов в сфере розничной торговли (укажите в сопроводительном письме). Разделяет принципы высокого...

Контроль исполнения принятых в компании стандартов, норм и правил, включая стандарт общения с покупателями, ведение необходимой отчетности. Работа с товарными...

У Вас есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной от одного года.

Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала. Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость...

Наличие высшего/среднего профессионального образования. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Наличие опыта руководства коллективом.

Формирование, мотивация, развитие команды. Организация работы команды в соответствии со стандартами компании. Обеспечение высокого сервиса и выполнения плана продаж.

Любите и умеете общаться. Внимательны к людям и их проблемам. Знаете показатели эффективности магазина и умеете ими управлять.

Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.

Опыт работы на аналогичной должности от года. Навыки управления персоналом. Выраженные лидерские качества. Готовность быть всегда на связи.

Развитие магазина. Эффективное управление персоналом. Обеспечение выполнения плановых показателей. Поддержание бесперебойной работы магазина, оперативное решение возникающих вопросов. Контроль и обеспечение...