Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в рекрутменте в инхаус или кадровых агентствах (минимум 2 года, а лучше 3). Знание актуальных инструментов сорсинга (Boolean search...

Собрали базу знаний рекрутинга в Confluence для прозрачного флоу и knowledge sharing. Автоматизировали и продолжаем улучшать работу с Huntflow.

Успешный опыт в подборе персонала разного уровня. Отличные коммуникативные навыки и умение слушать и слышать людей. Внимательность к деталям, способность...

Подбор сотрудников (по технологии кадрового агентства,). Создание и публикация объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на различных ресурсах. Собеседование кандидатов.

Опыт подбора персонала на речные / морские суда - будет преимуществом. Знание специфики документов для работы на ВВП или желание этому научиться.

Укомплектование экипажей речных судов, знание пакета документов необходимых для всех членов экипажей. Взаимодействие с плавсоставом (почта, телефон, мессенджеры).

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Предоставление персонала исходя из требований компании на различные логистические и производственные площадки. Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала.

Самостоятельный найм сотрудников без помощи агентства (как преимущество). Системный подход и умение достигать результата, играя в долгую, без частой смены...

Нанимать менеджеров по продажам (основная потребность компании) и сотрудников в другие отделы, включая руководителей. Обрабатывать входящие резюме. Проводить телефонные интервью...

Что нужно уметь делать: Точечно искать специалистов по продажам со знанием иностранного языка. Проводить онлайн собеседования, проверять уровень владения иностранным...

Оценивать компетенции кандидатов, собирать на них рекомендации. Вести отчетность и выполнять планы по закрытию вакансий.

Честность, открытость и вежливость. Любовь к делу, которым Вы занимаетесь, а также доброжелательность к людям. Умение грамотно говорить и писать.

Проводить встречи по профилю должности с клиентов для формирования аватара кандидата, написания вакансии и тестовых заданий. Размещать вакансии на различных...

Опыт работы в CRM. Опыт обзвона кандидатов, опыт проведения собеседований по видеосвязи (с фиксацией количества минут/звонков). Эмпатия, умение убеждать...

Формирование портрета кандидата. Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала (HH.RU). Отбор кандидатов (обзвон откликнувшихся), самостоятельный поиск кандидатов (если мало...

Профильное высшее образование в сфере подбора и управления персоналом (будет твоим преимуществом ). Подтверждённый опыт массового и точечного подбора от 1...

Закрывать вакансии линейного персонала (дизайнеры-консультанты, установщики, водители и другие). Помогать новым сотрудникам влиться в коллектив. Вести отчётность по своей...

Высшее образование. Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность. Опыт работы от одного года в области рекрутинга (обязателен опыт в массовом...

Поиск кандидатов на массовые позиции. Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату. Ведение базы кандидатов в HuntFlow.

Опыт работы от 6 месяцев на позиции рекрутера-Обязателен. -Основная задача - это привлечение и oтбор пepсонала для различных отделов кoмпaнии.

Обязанности -Принимает заявки на поиск и подбор персонала. -Ведет базу данных кандидатов. - Отвечает на звонки и сообщения соискателей. -

Опыт работы IT рекрутером от 1 года. Опыт работы на ресурсах hh, хабр карьера, facebook, linkedIn. Креативный подход к поиску...

Анализ рынка труда. Подбор и найм кандидатов на открытые вакансии через источники: hh, хабр карьера, linkedIn, telegram. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы рекрутером от 2 лет. Развитые коммуникативные навыки и умение проводить первичный звонок. Опыт работы с большим количеством звонков...

Подбор (в основном менеджеры по продажам). Взаимодействие с руководителями отделов, составление профиля кандидатов. Подготовка и публикация качественных, продающих описаний вакансий.

Желание работать не только в подборе, но и по другим блокам HR. Высокий уровень эмпатии. Использование различных методик подбора персонала.

Строительная фирма «Акрукс» akruks.net более 13 лет является надежным партнером в деле строительства и реконструкции коммуникаций г. Санкт-Петербурга.

Опыт работы с производственным персоналом. — Нацеленность на результат.

Подбор производственного персонала. — Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов. — Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Автоматизированные процессы на уровне ERP...

Опыт в подборе от 2х лет (желательно технических вакансий), опыт в ИТ не обязателен, всему научим. Опыт в рекрутинговом...

Полный цикл подбора от снятия ТЗ у клиента до вывода сотрудника в компанию клиента. Качественный подбор, проведение интервью, оценка соответствия...

Результативный опыт в рекрутменте от 2 лет. Знание инструментов рекрутинга и специализированных программ. Опыт ведения от 3-х вакансий в...

Поиск кандидатов с использованием различных источников и инструментов привлечения. Размещение вакансий и «холодный» поиск. Проведение первичного интервью и оценка soft...

Успешный опыт поиска и подбора обязательно. Опыт подбора персонала в аналогичные должности (стройка, рабочий персонал и тд) - обязательно.

Подбор метрологов (погуглите кто это). Проведение телефонных собеседований с кандидатами и запись на итоговое собеседование с руководителем. Доведение кандидатов до...

Умение работать в команде и находить общий язык с любым человеком. Знание специализированных сайтов (HH, superjob, работа ру и т...

Оперативное и качественное закрытие вакансий (точечный подбор). Генерация потоков кандидатов, раскрутка воронки подбора (размещение вакансий на сайтах, рассылки, пополнение базы...