Вакансии в городе Санкт-Петербург

Аналогичный опыт от года. Желание развиваться в HR-сфере. Ответственность, исполнительность, высокий уровень коммуникабельности.

Проведение отбора кандидатов. Проведение очных и онлайн интервью. Организация собеседований с нанимающим менеджером. Предоставление обратной связи. Адаптация новых сотрудников.

Размещение вакансий на специализированных сайтах. Поиск дополнительных источников для подбора сотрудников. Первичный отбор кандидатов (телефонное интервью). Организация собеседований с нанимающим...

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер/Рекрутер в единственном лице. Опыт на релевантной должности более...

Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов. Определение каналов подбора и инструментов оценки кандидатов.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение работать с джоб сайтами и социальными сетями. Высокая самоорганизованность, управленческие навыки, коммуникабельность...

Подбор персонала, адаптация и оценка персонала. Планирование потребностей в персонале, создание резерва. Поддержание корпоративной культуры и доброжелательной атмосферы.

Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Опыт успешного закрытия вакансий (приветствуется – массовый подбор для розничного сегмента бизнеса). Знание современных технологий подбора и отбора персонала, умение их...

Подбор персонала для наших салонов оптики (продавцы-консультанты, оптометристы, администраторы) по алгоритмам разработанным в компании. Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности...

Активная жизненная позиция. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Опыт работы HR менеджером в компаниях с распределенными филиалами будет...

Разработка и реализация HR стратегии: Анализ и контроль hr-метрик;Реализация всех направлений работы с персоналом в компании: Планирование, подбор...

Внимательность и дотошность. Нам важно, чтобы у вас уже был опыт в найме. Умение переводить задачи в требования и навыки.

Помощь в написании текста вакансии нанимающему руководителю. Поиск и анализ наилучших площадок для публикации конкретной вакансии (hh, группы в вк...

Хочет работать и развиваться в сфере подбора персонала. Имеет опыт работы в массовом подборе и в режиме многозадачности.

Быстро и качественно находить персонал уровня специалистов в направлении "коммерция". Внимательно вести базу данных по кандидатам и вовремя заполнять внутреннюю...

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года - желательно. Открытость, жизнерадостность, чувство юмора. Активность, коммуникабельность, доброжелательность - стоят на первом...

Выполнение подрядных работ. Обслуживания складских, промышленных, производственных, строительных комплексов. Комплексной уборки территорий, зданий, фасадов. Клининговых услуг. Сектора Хорека. Гостиничного комплекса.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев будет преимуществом. Опыт работы с людьми (клиентский сервис, обслуживание, продажи, поддержка и тп).

Вести подбор персонала в штат компании (продажи, административный персонал). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Проводить мероприятия по адаптации персонала.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Владение Excel, Word.

Подбор персонала для работы вахтовым методом. Размещение и продвижение рекламы в интернете. Обработка откликов, проведение интервью дистанционно. Сопровождение кандидата дистанционно...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев желателен. Опыт работы с самостоятельным поиском кандидатов. Опыт закрытия вакансии "Менеджер по продажам...

Вести подбор персонала в штат компании (продажи, административный персонал, руководители направлений). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Проводить мероприятия по...

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Высшее/незаконченное высшее образование. Базовое знание различных каналов подбора. Навыки оценки кандидатов.

Своевременное закрытие вакансий школы. Прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением HR Digital. Сопровождение кандидатов по...

Опыт в подборе высококвалифицированного персонала. Опыт формирования кадрового резерва компании. Работа только из офиса (удалённую и фриланс не рассматриваем).

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор): творческие позиции (дизайнеры, архитекторы, визуализаторы), топ-менеджмент, вакансии производства.

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Отличное владение ПК, умение быстро осваивать новые инструменты в работе.

Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (3-5 вакансий в месяц).

Опыт работы в массовом подборе персонала / на телефоне / call-центре будет преимуществом. Знание пакета базовых программ Ms Office (Word, Exсel...

Подбор персонала на открытые вакансии в компании. Поиск и оценка резюме. Проведение телефонного интервью. Запись на собеседования. Ведение базы кандидатов...

Желание делать мир лучше!

Поиск персонала для наших магазинов, логистики, сервисных центров (карьерный сайт DNS, HH, Avito и другие ресурсы). Проведение телефонных интервью с...