Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 6 вакансий

Санкт-Петербург

Профильное высшее образование. Опыт работы с работными сайтами (будет преимуществом). ПК – уверенный пользователь MS Office. Инициативность, нацеленность на результат.

Мы команда WOKER – сервис быстрого найма и автоматизации процессов подбора персонала. Помогаем работодателям искать сотрудников при помощи современных технологий, таких...

ЛАТ

Менеджер по персоналу

Полный день
| ЛАТ

Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Активная жизненная позиция, позитивный настрой, нацеленность на результат, ответственность, инициативность.

Точечный подбор офисного персонала (размещение вакансий, телефонные интервью, участие в очных собеседованиях - при необходимости). Участие в адаптации вновь принятых сотрудников.

ЗИМЕТ

Менеджер по персоналу

Полный день
| ЗИМЕТ

Санкт-Петербург

опыт работы от 2 лет. - отличные коммуникативные навыки. - высшее образование. - отличное знание законодательства в области кадрового делопроизводства.

ведение кадрового делопроизводства в строительной организации в полном объёме, оформление трудовых договоров, договор подряда, приказов, дополнительных соглашений, личных дел (численность...

Дор Технологии

Менеджер по подбору персонала

Полный день
| Дор Технологии

Санкт-Петербург

Среднее профессиональное/высшее образование. Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы, готовых учиться и прокачивать свои навыки рекрутера. Активное взаимодействие с...

Организация подбора персонала (в среднем 10-15 вакансий в работе). Первичный отбор кандидатов, назначение встреч. Ведение отчетности, выполнение поручений руководителя.

HR менеджер

Полный день
| Строим вместе

Санкт-Петербург

Возможность принимать самому много важных решений.

Я внешний рекрутер, ищу HR для заказчика в компанию по проектированию, монтажу и обслуживанию комплексов инженерно-технических средств охраны: систем...

Санкт-Петербург

Опыт работы с hh.ru и другими сайтами, группами, соц.сетями. Ответственность, внимательность. Желание развиваться. Мы предлагаем:

Организация встреч финальных кандидатов и руководителя. Организация корпоративных мероприятий. Принимать участие в адаптации персонала. Участие в других мероприятиях отдела.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию