Санкт-Петербург
Опыт от 1 года на должности руководителя отдела обучения. Опыт проведения тренингов. Опыт создания программ обучения (онлайн и офлайн).
Управление отделом (постановка задач, целей, планов, контроль исполнения). Акуализация и разработка методических материалов. Развитие форм и методов обучения, внедрение новых.