Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2 лет. Знание миграционного законодательства. Владение современными технологиями в области...

Полное ведение КДП по Компании (1 юр.лицо, штат 100 сотрудников). Оформление и ведение договоров гражданско-правового характера. Сопровождение договора добровольного...

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1С, Word) обязательно. Знание ТК РФ.

Подбор персонала во все структурные подразделения с использованием современных и актуальных площадок и каналов поиска. Составление вакансий, анализ рынка труда.

Опыт работы от 6 месяцев. Высокой степень самоорганизации, ответственности и активности. Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом.

Поиск персонала, проведение телефонных интервью, очных собеседований, осуществление тестирований для последующей оценки кандидатов. Работа в специализированной программе, ведение отчетности и...

Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации. Грамотная речь и письмо. Доброжелательность. Готовность к большому количеству входящих...

Обязанности: Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, поиск, проведение интервью. Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала.

Опыт на аналогичной должности от 2-х лет. Умение пользоваться различными источниками поиска персонала ( hh.ru, авито, соц. сети и т...

Оперативный подбор персонала: склад, производство, офис (полный цикл). Проведение собеседований по телефону и в офисе. Формирование кадрового резерва, анализ рынка...

Опыт подбора сотрудников в точечном подборе от 6 месяцев. Знание техник проведения собеседований. Желательно высшее образование: психология/управление персоналом.

Подбирать персонал различного уровня примерно 5 вакансий в месяц. Вместе с руководителями дорабатывать планы адаптаций и контролировать их прохождение.

Высшее или неполное высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы в сфере HR или рекрутинга не менее 2 лет.

Обеспечение укомплектованности Предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Проведение первичных собеседований с кандидатами (очно и удаленно). Организация и проведение...

Уверенный опыт массового подбора персонала, предпочтительно складской персонал (кладовщики, комплектовщики, водители высотных электроштабелеров). Уверенный пользователь MS Office. Умение планировать время.

Осуществлять подбор персонала по направлению складская логистика. Проводить собеседования с кандидатами (телефонные интервью). Вести регулярную отчетность по подбору персонала.

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение выполнения целевых показателей (PEX, текучесть, доля собственного персонала, укомплектованность) Супермаркетов зоне ответственности путём рационального применения HR-процедур и практик.

Опыт работы с ИГ. Опыт ведения воинского учета (или желание активно погрузиться в это направление работы). Знание миграционного законодательства.

Постановка на миграционный учет на протяжении всего периода работы. Оформление патентов на работу. Отслеживание сроков документов. А также организация и...

Проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Способность работать в режиме...

Ежемесячное составление графика обучения. Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану. Обучение сотрудников, активное полевое сопровождение сотрудников.

Опыт на аналогичной позиции от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно...

Проведение кадровых мероприятий : прием, увольнение, перевод. Поддержание актуальности должностных инструкций и внутренних положений/регламентов. Учет, хранение, запись трудовых книжек.

Опыт в подборе персонала и успешные кейсы закрытия вакансий. Способность рассказать о своем опыте, включая примеры успешного поиска и найма...

Поиск лучших кандидатов на вакансии из различных источников, анализ их компетенций и личностных особенностей. Проведение первичных zoom-собеседований и личных...

Высокая ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Поиск сотрудников (офисные вакансии). Формирование и размещение вакансий на платформе по поиску работы. Подбор резюме по целевым критериям, проведение телефонных...

Желание развиваться в hr. Опыт работы в рекрутменте от полугода. Навык проведения телефонных и очных интервью. Такие качества, как внимательность...

Размещение вакансий. Поиск кандидатов по заданным критериям. Проведение телефонного интервью. Назначение собеседований с руководителем. Прием, увольнение сотрудников. Ведение кадрового учета.

Высшее образование + дополнительное в области управления персоналом. Успешный опыт подбора персонала в сфере производства от низового до руководящего звена.

Руководство HR направлением; Структурирование всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие корпоративной культуры. Формирование эффективной управленческой команды. Подбор персонала всех уровней...

Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт в региональном/массовом подборе является преимуществом). Опыт работы с телефонными интервью. Высшее образование.

Размещение вакансий компании. Поиск кандидатов для рассмотрения профильными руководителями (массовый и точечный подбор). Курирование кандидатов (проведение телефонных интервью, назначение собеседований...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК (знание MS office). Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентация на развитие, инициативность, креативность. Опыт проведения обучения...

Организация, поддержка и контроль HR бизнес-процессов по обучению и развитию сотрудников гипермаркетов в Дивизионе Северо-Запад: проведение очных и...

Опыт работы специалистом отдела кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы с численностью штата от 150 человек. Работа в программе...

Ведение КДП в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.), штатная численность 200 человек. Ведение воинского учета.

Опыт работы в IT сфере (опыт в GameDev будет плюсом). Опыт построения и участия в HR процессах. Владение инструментами для...

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки от лидов до выхода соискателя). Улучшение и оптимизация существующих HR процессов (онбординг, оценка...