Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет преимуществом. Опыт успешного закрытия вакансий различного...

Активный поиск и подбор персонала (в основном ТОP- позиции, ИТР, узкопрофильные специалисты). Организация процессов подбора и адаптации персонала в организациях...

Опыт работы в HR не менее 3-х лет. - Знание процессов подбора и оценки персонала, опыт в закрытии топ-позиций. -

Ведение полного цикла найма. - Разработка и реализация программ адаптации персонала и онбординга. - Разработка и реализация программ по развитию и вовлеченности...

Опытом в подборе от двух и более лет (приоритет - точечный). Способностью работать на результат. Развитыми коммуникативными навыками. Умением находить подход...

Получение заявки, выявление портрета кандидата. Размещение вакансии на job-ресурсах. Работа с откликами + холодный поиск. Проведение короткого телефонного интервью...

Опыт подбора персонала от 1 года. Высшее образование. Умение работать в команде.

Заниматься активным поиском персонала. Проводить телефонные интервью. Организовывать собеседования между соискателем и нанимающим менеджером.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Владение Excel, Word.

Подбор персонала для работы вахтовым методом. Размещение и продвижение рекламы в интернете. Обработка откликов, проведение интервью дистанционно. Сопровождение кандидата дистанционно...

Нацеленность на результат. Умение и желание выстраивать отношения с людьми, находить компромисс. Высокая обучаемость, стремление к профессиональному развитию в сфере...

Проработка профиля кандидатов по вакантным позициям. Проведение собеседований (телефонное интервью, видеоконференция) с кандидатами и организация встреч с руководителями подразделений.