Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт успешной работы в рекрутменте. Знание и применение технологий и методик подбора и оценки персонала. Опыт работы на...

Публикация вакансий на job-ресурсах и в социальных сетях. Точечный подбор. Полный цикл подбора персонала (анализ рынка , поиск кандидатов , проведение...

Аналогичного опыта работы в сфере HR. Навыков привлечения кандидатов. Уверенного владения MS Office. Понимания важности качественного обслуживания клиентов.

Подбирать персонал и закрывать открытые вакансии. Вести регулярную отчетность по персоналу: штатное расписание, укомплектованность. Предоставлять обратную связь непосредственным руководителям.

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Развитые коммуникативные навыки, навыки делового общения - для выстраивания отношений с внутренним...

Подбор персонала (преимущественно - офисного). Работа с руководителями, совместное составление профиля кандидата. Работа с различными источниками привлечения кандидатов (работные сайты, проф.

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания современных инструментов рекрутинга...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.

Высшее основное образование: "Психология" или "Управление персоналом". Опыт работы стабильно на одном месте не менее 1,5 лет.

Работа с различными источниками привлечения кандидатов (работные сайты, проф. сообщества, интернет-ресурсы). Проведение онлайн/оффлайн собеседований. Сопровождение кандидата на всех...

Опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Любишь подбор, умеешь делать его быстро, качественно. Используешь разные источники и пользуешься...

Полный цикл подбора персонала в департамент продаж, маркетинга, аналитики, PR, договорной отдел и др.. Размещать вакансии и вести их мониторинг.

Аналогичного опыта работы в сфере HR. Навыков привлечения кандидатов. Уверенного владения MS Office. Понимания важности качественного обслуживания клиентов.

Подбирать персонал и закрывать открытые вакансии. Контролировать, оптимизировать и совершенствовать рабочий процесс отдела. Вести регулярную отчетность по персоналу: штатное расписание...