Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт и понимание технологий оценки персонала. Широкий профессиональный кругозор и общая эрудированность. Высокая степень ответственности и самоорганизации. Высшее образование.

Поиск персонала на вакантные позиции. Проведение собеседований с потенциальными кандидатами. Взаимодействия между отделами компании. Помощь в проведении аттестации персонала.

Опыт в подборе высококвалифицированного персонала. Опыт формирования кадрового резерва компании. Работа только из офиса (удалённую и фриланс не рассматриваем).

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор): творческие позиции (дизайнеры, архитекторы, визуализаторы), топ-менеджмент, вакансии производства.

Опыт в подборе высококвалифицированного персонала. Опыт формирования кадрового резерва компании. Работа только из офиса (удалённую и фриланс не рассматриваем).

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор): творческие позиции (дизайнеры, архитекторы, визуализаторы), топ-менеджмент, вакансии производства.

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер/Рекрутер в единственном лице. Опыт на релевантной должности более...

Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов. Определение каналов подбора и инструментов оценки кандидатов.

Опыт успешного закрытия вакансий (приветствуется – массовый подбор для розничного сегмента бизнеса). Знание современных технологий подбора и отбора персонала, умение их...

Подбор персонала для наших салонов оптики (продавцы-консультанты, оптометристы, администраторы) по алгоритмам разработанным в компании. Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности...

Активная жизненная позиция. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Опыт работы HR менеджером в компаниях с распределенными филиалами будет...

Разработка и реализация HR стратегии: Анализ и контроль hr-метрик;Реализация всех направлений работы с персоналом в компании: Планирование, подбор...

Внимательность и дотошность. Нам важно, чтобы у вас уже был опыт в найме. Умение переводить задачи в требования и навыки.

Помощь в написании текста вакансии нанимающему руководителю. Поиск и анализ наилучших площадок для публикации конкретной вакансии (hh, группы в вк...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.

Поиск и подбор персонала, в том числе линейного (производство, склад, технический департамент, офис и др). Проведение телефонных и очных собеседований.

Пользователь ПК (excel, word,). Коммуникабельность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Организация подбора персонала рабочих специальностей, участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с ЦЗН. Организация собеседований с руководителями, согласование кандидатов и вывод...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы. Готовность к большим объемам работы (предприятие 2500 чел). Навыки работы в программах MS Office, 1...

Формирование перечней вакантных планируемых к укомплектованию должностей организации. Формирование совместно с руководителем соответствующего подразделения требований к вакантной должности и их...