Вакансии в городе Санкт-Петербург

Релевантный опыт от 2-х лет. Наличие опыта работы в сфере гостиничного бизнеса или понимание специфики данного направления - будет преимуществом.

Активный поиск и подбор персонала. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет открытых вакансий. Участие в HR проектах компании.

Знание ТК РФ. Опыт в кадровом делопроизводстве. Опыт успешного закрытия позиций при подборе персонала. Умение расставлять приоритеты, навыки тайм-менеджмента.

Вести кадровое делопроизводство. Поддерживать актуальное состояние ЛНА. Участвовать в подборе персонала. Выстраивать и вести систему адаптации сотрудников. Работать с корпоративной...

Опыт подбора сотрудников в точечном подборе от 6 месяцев. Знание техник проведения собеседований. Желательно высшее образование: психология/управление персоналом.

Подбирать персонал различного уровня примерно 5 вакансий в месяц. Вместе с руководителями дорабатывать планы адаптаций и контролировать их прохождение.

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...

Обеспечение выполнения целевых показателей (PEX, текучесть, доля собственного персонала, укомплектованность) Супермаркетов зоне ответственности путём рационального применения HR-процедур и практик.

Опыт работы специалистом отдела кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы с численностью штата от 150 человек. Работа в программе...

Ведение КДП в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.), штатная численность 200 человек. Ведение воинского учета.

Высшее образование (педагогическое или психологическое). Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Владение различными инструментами оценки: психометрические опросники...

Оценка компетенций сотрудников Компании. Мониторинг новых методик и инструментов оценки компетенций. Внесение предложений по оптимизации системы оценки компетенций, использованию новых...

Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт в региональном/массовом подборе является преимуществом). Опыт работы с телефонными интервью. Высшее образование.

Размещение вакансий компании. Поиск кандидатов для рассмотрения профильными руководителями (массовый и точечный подбор). Курирование кандидатов (проведение телефонных интервью, назначение собеседований...

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Глубокие знания в области трудового законодательства.

Оформление документации по приему на работу и увольнению. Обработка всех кадровых заявлений, приказов и документов (больничные, командировки, отпуска и др.).

Опыт работы в подборе персонала от года, приветствуется опыт работы в медицинских/фармацевтических организациях. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в...

Медкомиссия 1»- сеть медицинских центров в Санкт- Петербурге и Москве. С 2008 года проводим все виды медосмотров, освидетельствований, осуществляем инструментальные...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом, экономическое, психологическое, менеджмент (дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора...

Сбор информации о потребностях Общества в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация и участие в адаптации и стажировке...