Вакансии в городе Санкт-Петербург

Любовь к разговорам по телефону. Усидчивость, стрессоустойчивость, трудолюбие. Готовность обучаться новому. Опыт работы в подборе персонала будет Вашим преимуществом.

Массовый подбор персонала (квалифицированный персонал ). Своевременная отработка откликов. Собеседование кандидатов по телефону и в офисе. Поиск кандидатов по наработанной базе...

Опыт работы в области подбора персонала не менее года. Навыки «холодного» поиска кандидатов. Умение эффективно «продавать» вакансии. Хорошие коммуникативные и...

Массовый подбор линейного персонала (охранники). Размещение вакансий на различных платформах. Обработка откликов, прием входящих звонков. Работа с базой резюме.

Кандидатов с базовым опытом в HR или сильным желанием освоить эту сферу. Людей с развитыми коммуникативными способностями и умением работать...

Подбор персонала, соответствующего культуре и ценностям нашей компании. Организация адаптационных и обучающих программ, нацеленных на быстрое включение новых сотрудников в...

Самый лучший сервис и индивидуальный подход к каждому клиенту. Поиск кандидатов с использованием различных источников. Отбор и оценка соискателей.

Высшее образование (профильное образование желательно, будет вашим преимуществом). Опыт самостоятельного закрытия вакансий от 1 года. Опыт работы по подбору персонала...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии Банка. Коммуникация с внутренними заказчиками, выстраивание партнерских отношений. Организация собеседований с заказчиками, сопровождение...

Разговорный / письменный английский. Внимательность / аккуратность. Хорошие коммуникационные навыки. Опыт работы в Крюинг агентствах от 1 года обязателен.

Публикация / мониторинг вакансий. Проверка отзывов с предыдущих мест работы. Собеседования (по телефону) с кандидатами. Работа с базой данных компании (занесение...

Опыт работы подбора на массовые позиции - ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание Excel. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Высокие организаторские способности.

Самостоятельный подбор рекрутеров-фрилансеров. Ведение телеграмм каналов для привлечения рекрутеров-фрилансеров. Ведение отчетности по работе с рекрутерами-фрилансерами (сверка по...

Опыт построения HR процессов и корпоративной культуры с нуля. Опыт в массовом найме и найме строительного технического персонала.

Усиление бренда компании. Разработка HR стратегии совместно с CEO. Поиск талантов, хантинг, проведение очных и дистанционных собеседований, оценка кандидатов, принятие...

Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года, желательно в агентстве. Высшее образование. Желание зарабатывать.

Массовый подбор кандидатов для наших клиентов. Проведение первичного отбора: скрининг резюме, телефонное интервью. Оценка кандидатов, сбор рекомендаций, закрытие вакансий.

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала от 3 лет. Навыки ведения эффективной статистики, аналитики и отчетности. Владение методиками оценки персонала.

Подбор сотрудников в офис, а также рабочий персонал на производство. Публикация вакансий на различных сайтах и ресурсах по поиску работы.

Умение уверенно использовать MS Office, Excel. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность, энергичность. Нацеленность на стабильно высокий уровень заработка.

Поиск кандидатов на Авито и других ресурсах (ВК, ТГ и др.). - Создание базы кандидатов по архивам. - Звонки кандидатам с предложением...

Грамотная устная и письменная речь. Понимание сферы HR и подбора персонала. Готовность много общаться по телефону.

Размещать вакансии во всех источниках. Обрабатывать отклики от соискателей (обзвон, общение через мессенджер). Вести списки интервью, получать обратную связь от...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel. Ответственность, коммуникабельность. Доброжелательность. Пунктуальность.

Подбор на должности различного уровня. Поиск резюме по актуальным вакансиям. Размещение вакансий на интернет-ресурсах. Проведение телефонного собеседования.

Высшее образование. Умение самостоятельно выстраивать свою работу. Умение выстраивать коммуникации с заказчиками. Опыт работы от года.

Основной объем работ связан с поиском и наймом персонала на массовые позиции (с возможностью роста до задач на точечные позиции).

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РФ. Знание методов поиска, подбора...

Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, проведение телефонных и первичных личных собеседований, участие в принятии решений о приеме на работу.

Высшее образование (профильное - будет вашим преимуществом). Знание современных технологий и методов подбора персонала. Успешный опыт подбора персонала на позиции любой...

Размещать вакансий, искать резюме кандидатов, проводить телефонные, видео и личные собеседования. Разрабатывать профиль должности, портрет кандидата. Анализировать рынок труда.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность. - Желателен, но не обязателен опыт работы в подборе персонала.

Подбор и адаптация персонала. - Холодный поиск, хантинг. - Проведение интервью. - Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов. - Разработка и составление анкет для кандидатов и...

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП).

Поиск и подбор сотрудников для организации. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ.

Опыт работы от 6 месяцев или огромное желание развиваться в HR, в т.ч. в подборе персонала. Все сотрудники компании...

Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Участие в формировании кадрового резерва компании. Планирование и реализация программ адаптации...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года с удаленными командами. Опыт организации корпоративных мероприятий на удаленке.

Подбор персонала (в первые 6-8 месяцев, примерно 50% рабочнг времени). Организация работы блока по адаптации и оценке персонала совместно...