Вакансии в городе Санкт-Петербург

Успешный опыт закрытия IT вакансий от 1 года. В текущем году вы работали в роли рекрутера и у вас закрыто...

Размещение вакансий и поиск на job ресурсах. Ведение полного цикла коммуникации с кандидатами от первого сообщения до оффера и передачи...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев будет преимуществом. Опыт работы с людьми (клиентский сервис, обслуживание, продажи, поддержка и тп).

Вести подбор персонала в штат компании (продажи, административный персонал). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Проводить мероприятия по адаптации персонала.

Опыт работы в ресторанной сфере желательно. Опыт работы в сфере HR обязательно (преимущество - ресторанный бизнес). Активная жизненная позиция, умение работать...

Построение, сопровождение и контроль работы службы HR по основным направлениям деятельности: рекрутинг, адаптация, взаимодействие с управляющими. Организация подбора персонала всех...