Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание и понимание инструментов и источников поиска персонала. Умение оценивать кандидатов на всех этапах отбора. Доброжелательность и этичность.

Формировать профиль должности к вакантным должностям отелей сети. Размещать вакансии и подбирать персонал по закрепленным отделам на специализированных сайтах и...

Опыт массового подбора персонала будет вашим преимуществом. Желание работать и учиться новому. Хорошие коммуникативные навыки.

Заниматься активным поиском персонала для наших Парков на линейные позиции. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Оперативно обрабатывать отклики на вакансии...

Опыт работы на аналогичкой должности от 1 года. Опыт в подборе персонала (подбор линейного от 300-500 чел.; офисный персонала...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личных компетенций.