Вакансии в городе Санкт-Петербург

Активная жизненная позиция. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Позитивное мышление. Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

Подбор сотрудников на ключевые вакансии в нашу команду (80% рабочего времени). Кого набирать: Backoffice, юристы, бухгалтеры, менеджеры. Активный поиск сотрудников.

Образование среднее специальное или высшее. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Самостоятельность и умение себя организовать.

Закрытие вакансий - "Менеджер по персоналу", "Рекрутер" и т.д. Разработка профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям. Проведение телефонного и...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый поиск персонала - курьеры, сборщики (используем разные инструменты: специализированные работные сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и тд).

Нам важно умение сопоставлять опыт кандидата и обязанности, которые хочет работодатель, оценивать soft- и hard-skills, профилировать человека, понимать, какие...

Нанимать сотрудников: составлять продающие описания вакансий и размещать их на hh, адресно предлагать вакансии кандидатам за рамками интернет-ресурсов.