Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы от 1 года в массовом подборе или в колл-центре. Грамотную, четкую речь. Позитивный подход к работе.

Работа с сайтами, социальными сетями, актуализация вакансий. Проведение первичного телефонного интервью. Направление кандидатов и контроль прохождения дальнейшей оценки у Руководителя...

Опыт аналогичной работы от 1 года. Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Опыт закрытия офисных вакансий, а так...

Приоритетная сфера подбора – специалисты, ассистенты (офис). Размещение вакансий, активный поиск резюме, разбор откликов, обработка лидов. Проведение первичного (телефонного) интервью.

Опыт создания модели компетенций, разработка профилей должности. Опыт подготовки и проведения оценочных мероприятий. Знание инструментов и методик оценки персонала (опросники...

Разработка и проведение оценочных мероприятий в различных форматах (в том числе подготовка тестов, анкет, опросников, центр оценки и развития).