Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы менеджером по продажам не менее 2-х лет. Опыт управления отделом продаж или колл-центром. Привычка систематизировать свою...

Обеспечение исполнения плана продаж филиала. Оценка эффективности действующих инструментов в отделе продаж. Внесение предложений по усилению отдела. Руководство отделом в...

Опыт работы руководителем отдела продаж с потоковыми входящими заявками в секторе b2b не менее 2-х лет (обязателен!).

Организация работы и оперативное управление отделом продаж, формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии развития. Обеспечение выполнения плановых показателей продаж менеджерами.

Опыт активных и успешных продаж b2b, драйв достижений и живой азарт на успешное закрытие сделок. Понимание специфики работы...

Набор и адаптация новых сотрудников. Управление работой отдела (до 6 менеджеров): постановка и контроль исполнения задач, контроль работы в амоCRM...

Опыт работы в должности менеджера по продажам от 3-х лет. Опыт работы в CRM, google docs. Энергичность, высокий уровень...

Формировать и управлять командой в отделе продаж. Организовать работу отдела продаж. Планировать и анализировать показатели отдела. Контролировать выполнение плана продаж...

Опыт работы Product Manager, руководитель товарного направления от 2-х лет. Высшее образование (экономическое, техническое). Опыт продвижения товарной категории.

Развитие продаж по вверенной товарной категории (федеральный уровень). Работа с готовой клиентской базой, расширение и развитие. Улучшение коммерческих предложений.

Наличие собственной клиентской базы. Навыки ведения переговоров (личных встреч и по телефону). Ориентированность на долгосрочное сотрудничество с клиентами.

Работа с существующей клиентской базой. Активный поиск и привлечение новых клиентов, развитие клиентской папки. Анализ и выявление потребностей заказчика в...

Опыт работы в должности менеджера по продажам от 3-х лет. Опыт работы в CRM, google docs. Энергичность, высокий уровень...

Изучить продукт. Организовать работу отдела продаж. Контролировать выполнение плана продаж отделом. Мотивировать и развивать команду.

Вы имеете управленческий опыт и твердые результаты. Можете выстроить отдел продаж с “0”. Обладаете навыками переговоров с крупными, “сложными” клиентами.

Перезапустить и настроить эффективную работу отдела продаж. Организовать качественное управление отделом.