Всего найдено 2 вакансий
Санкт-Петербург
Высшее образование (профильное - будет вашим преимуществом). Знание современных технологий и методов подбора персонала. Успешный опыт подбора персонала на позиции любой...
Разрабатывать профиль должности, портрет кандидата. Анализировать рынок труда. Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников.
Санкт-Петербург
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, понимание принципов подбора персонала. Навык работы с площадками по подбору персонала, умение составлять...
Размещением вакансий на работных сайтах. Отработкой откликов и самостоятельным холодным поиском кандидатов. Проведением телефонных интервью с кандидатами, участием в собеседованиях.