Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе персонала (подбор линейного от 300-500 чел.; офисный персонала (1-5 вакансий в месяц). Знания интернет-ресурсов...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личных компетенций.

Опыт работы в подборе персонала от 5 месяцев. Знание современных методов подбора. Опыт работы в Excel,знание ПК.

Подбор и найм новых сотрудников для компании. Организация и проведение собеседований. Размещение и управление вакансиями в СМИ.