Санкт-Петербург
Опыт подбора сотрудников в точечном подборе от 6 месяцев. Знание техник проведения собеседований. Желательно высшее образование: психология/управление персоналом.
Подбирать персонал различного уровня примерно 5 вакансий в месяц. Вместе с руководителями дорабатывать планы адаптаций и контролировать их прохождение.