Вакансии в городе Санкт-Петербург

Понимание процесса подбора персонала будет Вашим преимуществом. Опыт работы с большим объёмом информации. Опыт в отделе персонала, кадровом агентстве будет...

Подбор персонала (СПб, РФ). Поиск резюме кандидатов по любым интернет-источникам. Размещение вакансий на различных интернет-площадках - Хэд Хантер, Авито...

Опыт работы будет Вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Хороший интернет. Грамотная и уверенная речь. Умение общаться с людьми.

Оформление по договору оказания услуг. - Поиск подходящих кандидатов. - Проведение интервью с кандидатами. - Презентация условий работы. - Приглашение на трудоустройство. -

Опыт работы в HR от полугода. Умение работать с Гугл-документами, таск-трекерами, CRM-системами. Навыки тайм-менеджмента.

Работать в паре с HR-менеджером. Обрабатывать отклики на работных сайтах. Связываться с кандидатами, назначать собеседования, отправлять тестовые задания.

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Размещение вакансий на специализированных сайтах. Поиск дополнительных источников для подбора сотрудников. Первичный отбор кандидатов (телефонное интервью). Организация собеседований с нанимающим...

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер/Рекрутер в единственном лице. Опыт на релевантной должности более...

Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов. Определение каналов подбора и инструментов оценки кандидатов.

Есть опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (опыт подбора медицинского персонала будет являться преимуществом). Присутствует владение различными...

Подбор медицинского и административного персонала. Обеспечение потока кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований, тестирований (по необходимости). Организация собеседований с...

Главное преимущество – ОПЫТ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ритейлы, склады, рестораны). Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года.

Самостоятельный подбор местного персонала, используя СВОИ ресурсы.

Минимальный опыт работы в сфере подбора персонала. Грамотная речь. Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Ответственность, коммуникабельность, внимательность...

Удаленная работа на ПК (ездить в офис НЕ НУЖНО). Стабильная зарплата (оклад + бонусы). Без жесткого графика. Без сложных инструментов!

Хотя бы минимальный опыт в рекрутменте от 6 месяцев.

Массовый поиск МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ на удаленную работу (своя база идеально). Проведение первичных интервью. Самостоятельно размещать вакансии, искать новые площадки.

Сменный график 2/2 ; 5/2. Наличие ПК с ОС Windows 10. Грамотная речь. Головная гарнитура (наушники с микрофоном).

Проведение звонков-интервью с кандидатами на различные позиции. Консультирование кандидатов по возникшим вопросам. Запись кандидата на собеседование.

План найма 20 человек.

Поиск осуществляется с помощью собственных ресурсов. Обучения нет. Только поддержка и консультация.

Опыт в рекрутинге от 1 года. Умение закрывать несколько вакансий одновременно.

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники. Контроль выхода кандидата и предоставление отчётности...

Понимание процесса подбора персонала будет Вашим преимуществом. Опыт работы с большим объёмом информации. Опыт в отделе персонала, кадровом агентстве будет...

Подбор персонала на вакансии, открытые в нашей компании (СПб, РФ). Поиск резюме кандидатов по любым интернет-источникам. Размещение вакансий на...

Нам важно, чтобы у тебя был опыт работы в it рекрутинге от 3 лет, из них хотя бы год на...

Сменный график 2/2 ; 5/2. Наличие ПК с ОС Windows 10. Грамотная речь. Головная гарнитура (наушники с микрофоном).

Проведение звонков-интервью с кандидатами на различные позиции. Консультирование кандидатов по возникшим вопросам. Запись кандидата на собеседование.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.

Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.

Релевантный опыт работы от 1 года. Самостоятельность, организованность, инициативность. Грамотную письменную и устную русскую речь. Клиентоориентированного коллегу, который будет поддерживать...

Для клиентов и сотрудников компании мы разрабатываем уникальные программные продукты для работы на фондовых рынках, в том числе системы алгоритмической...

Опыт в рекрутинге от 1 года. Успешный опыт самостоятельного закрытия позиций по РФ будет твоим конкурентным преимуществом. Понимание и использование...

Активный поиск кандидатов и закрытие вакансий на открытые позиции. Взаимодействие с заказчиками. Поиск кандидатов на Job сайтах и в других...