Санкт-Петербург
Опыт работы на аналогичной должности и со схожим функционалом. Высокий уровень ответственности и самостоятельности. Высокий уровень социального интеллекта и коммуникабельности.
Поиск, подбор и адаптация персонала. Развитие HR процессов в компании. Мониторинг и анализ рынка труда. Мотивация и удержание сотрудников.