Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание кадрового документооборота. Опыт ведения воинского учета. Опыт ведения КДП не менее 2-х лет, с численностью от 100 человек...

Ведение КДП в полном объеме (численность персонала около 250-300 человек). Оформление командировок. Формирование отпусков, больничных листов в 1С.

Опыт работы инспектором по кадрам от 1 года. Знание ТК РФ и нормативных актов. Опыт работы в программах ЗУП 1...

Кадровое делопроизводство: приём и увольнение работников. Внутренний кадровый аудит. Оформление и хранение трудовых книжек. Контроль за исполнением трудового законодательства.

Опыт работы от 1 года. Знание 1С 8 "Зарплата и управление Персоналом". Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства : приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок, больничных листов. Составление графиков отпусков. Участие в процессе разработки локально...

Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3. Позитивный настрой, желание развиваться. Обучаемость. Исполнительность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о переводе. Учет, хранение и ведение трудовых книжек...

Пожелания к опыту и квалификации кандидатов: - навык разработки локальных нормативных актов обязателен, умение составлять структурированные, понятные пользователям документы. -

В зоне ответственности следующие вопросы: - локально-нормативные акты компании: актуализация действующих в соответствии с изменениями законодательства и изменениями внутри компании...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК. Знание трудового законодательства. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в отделе кадров на предприятии.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перемещения, составление и соблюдение графика отпусков, формирование личных дел, оформление приказов...

Профильное образование, "свежие" курсы по профилю - плюс. Глубокие знания КДП, нормативно-правовых актов в области ведения воинского учета.

Ведение воинского учёта. Ведение кадрового делопроизводства (есть ведущий менеджер в помощь). Формирование и сдача отчетности в необходимые инстанции.

Высшее образование. Аналогичный опыт в компании с численностью от 150 чел.- от 3х лет. Отличное знание ЗУП 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Своевременное ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА. Ответственность за охрану труда в Организации...

Пожелания к опыту и квалификации кандидатов: - опыт ведения кадрового делопроизводства от 1го года в компаниях с численностью от 200...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на офисных сотрудников (численность от 350 до 400 человек): приемы, переводы, все виды отпусков...

Отличное знание 1С 8.3, ЗИК госучреждения 3.1., MS Office, навыки деловой переписки и работы в команде, грамотность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, приказы на отпуск, трудовые договоры, дополнительные соглашения, командировки, текущие приказы по кадрам...

опыт работы специалистом по кадрам от одного года. -знание ТК РФ. -опыт ведения общего воинского учета или работы с иностранными...

работа в составе отдела персонала: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. - прием, перевод и увольнение согласно ТК РФ. -

Опыт ведения КДП (желательно в единственном лице). Уверенное знание ТК РФ. Владение 1С ЗУП (версия 8.3).

Ведение кадрового документооборота компании (полный цикл). Администрирование договоров аренды.

Знание ЗУП, 1С, Офисные программы. Ответственность, способность оперировать большими объемами данных.

Ведение базы данных иностранных граждан. Взаимодействие с МВД / УФМС (сопровождение и оформление разрешений на работу, патентов, регистраций иностранным гражданам).

Опыт работы от 2-х лет (КДП). Уверенное знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового администрирования в полном объёме от 150...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме для группы компаний (не в единственном лице). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек...

Опыт работы от 2-х лет в коммерческих организациях на должности Инспектора по кадрам/Специалиста по кадрам. Уверенный пользователь 1...

Ведение кадрового учёта нескольких юридических лиц. Оформление приёма/перевода/увольнения сотрудников в базе 1с ЗУП. Формированием и ведением личных...

Знание трудового законодательства. Грамотная устная и письменная речь, системное и структурированное мышление. Знание программы 1С , желательно 8.3.

Ведением кадрового документооборота в нескольких юридических лицах. Подготовкой отчётности. Участвует в проектах отдела персонала по мотивации, развитию корпоративной культуры, организации...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, кадровое делопроизводство). - Знание трудового и сопряженного с ним законодательства и кадрового делопроизводства. - Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, командировки, оформления дисциплинарных проступков, организация медосмотров) в полном объеме в соответствии с ТК РФ...

Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом или юридическое). Стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Оформление всей кадровой документации. Участие в Разработке и внедрение локальных нормативных актов. Представление в уполномоченные государственные органы установленной отчетности по...

Обязательно требование, знать программу Парус, Параграф, Тарификацию. Профильное образование (или переподготовка). Опыт работы в сфере образования от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием на работу, кадровые перемещения, увольнение сотрудников. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к...

Высшее образование. Опыт работы по направлению деятельности от 1 года.

Своевременное оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок работников учреждения в программе 1С и на бумажном носителе, других приказов...