Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в роли HRD от 5 лет в компании от 1000 человек. Опыт управление команды HR департамента от 15...

Подтвержденные кейсы в реализации системы адаптации, обучения, развития и мотивации команд. Управления функциями: подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, развитие, внутренние...

Опыт работы HR-директором/ ведущим HR-менеджером от 3 лет. Опыт в общепите супер поможет влиться в команду.

Курирование работы HR-отдела (рекрутеров). Подбор топ-руководителей и контроль сроков закрытия линейных позиций. Анализ рынка труда и источников подбора.

Опыт работы в динамично развивающейся компании с различными направлениями бизнеса от 3-х лет. Опыт проведения организационных изменений, внедрения политик...

Руководство HR департаментом ( отдел персонала и АХО - всего 5 человек): определение целей и задач, показателей эффективности, постановка задач и контроль...

Высшее образование. Опыт на должности директора или руководителя отдела по персоналу от 3-5 лет. Успешный опыт разработки, внедрения и...

Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей компании. Полный цикл процесса и...