Вакансии в городе Санкт-Петербург

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый подбор персонала на различные позиции (курьеры, сборщики заказов тд). Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и в процессе работы...

Имеешь отличные коммуникативные навыки. Умеешь грамотно изложить свои мысли. Готов к интенсивной работе на результат. Любишь общаться по телефону.

Коммуникация с действующим персоналом (напоминать о стажировке, контролировать выход, выявлять причины невыхода, собирать обратную связь и предоставлять отчетность, информирование по...

Наши правила:

Активный поиск кандидатов на различные должности (в основном менеджеры по продажам). Анализ подходящих кандидатов, проведение собеседований (телефонные интервью, личные встречи).

Кадровые Решения" - стабильная и надежная группа компаний, осуществляющая услуги по найму персонала. Работа с документами соискателей (проверка сроков, актуальности).

Оценка потребности в персонале. - Поиск, отбор и адаптация сотрудников. - Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. - Организация обучения и развития...

Важно быть коммуникабельным человеком, уметь находить подход к людям. Иметь опыт подбора персонала. Очень желателен опыт работы в ресторанной сфере...

Консультировать партнеров-франчайзи по вопросам поиска и подбора персонала, в том числе в удаленных регионах (партнеры сами осуществляют поиск).

Высшее образование (возможно также студенты-выпускники). Опыт работы (практики) в аналогичной позиции от 1 года. Навык работы с большим объемом...

Построение и поддержание системы внутреннего обучения в компании: контроль тренинг-координаторов всех департаментов отеля, оценка эффективности проведенных мероприятий, подготовка внутренней...

опыт работы от 2 лет. - отличные коммуникативные навыки. - высшее образование. - отличное знание законодательства в области кадрового делопроизводства.

ведение кадрового делопроизводства в строительной организации в полном объёме, оформление трудовых договоров, договор подряда, приказов, дополнительных соглашений, личных дел (численность...

Проведение очных собеседований для глубокой оценки профессиональных навыков, мотивации и культурной соответствия.

Открытое Руководство: ваши идеи ценятся и поддерживаются на всех уровнях. Координация входящей и исходящей связи. Открытая сессия для общения с...

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Опыт работы руководителем будет преимуществом. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт создания скриптов...

Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). Написание продающих объявлений для привлечения лучших специалистов. Создание воронки рекрутинга под каждую позицию.

Опыт работы hr-специалистом и it-рекрутером от 1 года. Высокая степень самоорганизации. Опыт участия в мероприятиях по развитию HR...

Полный цикл найма IT-специалистов включая скрининг, интервью, взаимодействие с заказчиками. Онбординг и адаптация новых сотрудников. Жизнеобеспечение офиса (заказ продуктов...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый подбор персонала на различные позиции (курьеры, работники склада и тд). Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и в процессе...

Имеешь отличные коммуникативные навыки. Умеешь грамотно изложить свои мысли. Готов к интенсивной работе на результат. Любишь общаться по телефону.

Коммуникация с действующим персоналом (напоминать о стажировке, контролировать выход, выявлять причины невыхода, собирать обратную связь и предоставлять отчетность, информирование по...

Опыт работы в IT будет преимуществом. Релевантный опыт работы в HR – от 2-х лет. Отличное понимание всех HR-блоков...

Самостоятельный подбор персонала (от снятия заявки до выхода сотрудника). Ведение сотрудника на всех этапах его жизненного цикла: онбординг, адаптация, one...

Опыт полного цикла подбора и успешного закрытия вакансий в Digital/IT от 1 года (специализация в нашей предметной области будет...

Вести полный цикл коммуникации с кандидатами от первого письма до оффера (в работе используем Поток). Подготавливать и реализовывать стратегии поиска...

Опыт в HR от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.

Поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам недвижимости и не только). Управление ресурсами по продвижению вакансий компании. Проведение телефонных интервью.

Как таковые – они отсутствуют. Мы готовы рассмотреть кандидата без определенного опыта работы в сфере HR. Для «ХелпТайм» важна Ваша целеустремленность...

Проводить телефонные интервью с соискателями. Проводить анкетирование кандидатов. Вносить полученные сведения в CRM-систему и на их основании формировать отчёт.

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Обрабатывать входящие заявки- отклики на Авито. Консультировать кандидатов по поводу вакансии. Записывать их на собеседование и доводить до офиса.

Экспертный опыт в работе с организационной структурой. Владение современными инструментами и подходами к планированию процессов и организационных структур.

Курирование направление «организационное развитие». Регулярный контроль совместно с руководителями подразделений данных в ШР на предмет эффективности и актуальности применительно к...

Возможность на 100% реализовать свой опыт. Молодая профессиональная команда (средний возраст 30 лет).

Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов. Плотная коммуникация с нашими исполнителями (курьеры/сборщики) через телеграмм, входящие и...