Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт в подборе и адаптации от 2-х лет. Знание принципов и методов подбора персонала.

Работа с заявками по подбору (технического и офисного) персонала. Мониторинг и анализ ситуации на рынке труда. Использование различных методов поиска...

Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Умение и желание работать на результат. Желание развиваться в сфере HR. Активность, ответственность, высокий уровень принятия решений. Инициативность, желание работать...

Активный поиск и подбор персонала (офисные вакансии: менеджеры по продажам, специалисты call-centre, менеджеры по работе с клиентами и пр.).

Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, 1С) и оргтехники. Опыт работы в подборе персонала разного уровня. Знание современных методик...

Проведение собеседований по телефону. Публикация вакансий в Интернете, СМИ, тематических форумах, применение современных методик подбора персонала. Мониторинг рынка труда и...

Высшее профильное образование по специальности «Управление персоналом», «Психология» или Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в...

Подбор и проведение адаптации персонала: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. Выявление потребности в персонале и план подбора с учетом загрузки подразделений (включая перспективную...

Обязателен опыт работы в массовом подборе/подборе рабочих на вахту.

Массовый подбор производственного квалифицированного персонала на объекты строительства.