Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желателен опыт работы оператором колл-центра, отдела продаж и т.п. Опыт работы HR-ом будет преимуществом.

Обзвон кандидатов «в холодную» и по откликам. Запись на интервью, работа в е-стафф. Проведение собеседований. Организация выхода на работу...

Быть коммуникабельным человеком (обладать позитивным настроем и стрессоустойчивостью, дружелюбно относиться к людям). Иметь опыт работы в подборе и адаптации персонала.

Приём и обработка заявок на поиск персонала от смежных отделов. Анализ информации, составление психологического портрета и профессионального кейса соискателя (воронок...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социальных наук). - Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3...

Организация процесса поиска и отбора кандидатов на вакантные производственные позиции. - Поиск и адаптация альтернативных методов привлечения персонала, в том числе...

Нацеленность на результат. Умение и желание выстраивать отношения с людьми, находить компромисс. Высокая обучаемость, стремление к профессиональному развитию в сфере...

Проработка профиля кандидатов по вакантным позициям. Проведение собеседований (телефонное интервью, видеоконференция) с кандидатами и организация встреч с руководителями подразделений.

Вы заинтересованы в работе в подборе персонала, готовы расти и развиваться как профессионал. У Вас грамотная устная и письменная речь.

Обеспечивать поток кандидатов для розничных магазинов компании (продавцы, кассиры, администраторы, заместители, управляющие). Работать с откликами, вести холодный поиск (Avito, HH.ru).

1. Коммуникабельность. 2. Грамотная речь и умение вести переписки. 3. Умение убеждать и мотивировать кандидатов и персонал. 4.

1. Формирование портрета кандидата и создание стратегии поиска. 2. Описание вакансии и ее размещение. 3. Анализ резюме и портфолио. 4.

Высшее или неоконченное высшее образование (желательно профильное). Желание развиваться в сфере управления персоналом. Коммуникабельность. Обучаемость, способность к работе с большим...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК (пакет Microsoft Office: Word, Excel и др.).

Подбор персонала (производственные рабочие, инженерно-технические специальности). Проведение собеседований. Мониторинг рынка труда. Выбор оптимальных методов привлечения кандидатов. Ведение ежедневной отчетности.