Вакансии в городе Санкт-Петербург

Английский язык на уровне В2-C1.

Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы поиска, в том числе через нестандартные, например, нетворкинг, конференции и т.д..

Английский язык на уровне В2-C1.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы поиска. Сорсинг по различным площадкам. Проводить интервью и оценивать кандидатов (soft и hard...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет преимуществом. Опыт успешного закрытия вакансий различного...

Активный поиск и подбор персонала (в основном ТОP- позиции, ИТР, узкопрофильные специалисты). Организация процессов подбора и адаптации персонала в организациях...

Желание работать и развиваться в отделе персонала. Профильное образование, опыт работы в массовом подборе (желательно). Личные качества: грамотная речь, ответственность...

Размещение вакансий, первичное интервью. Координация процесса стажировки и обучения. Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, обучению и приему на...

Знание процессов подбора и оценки персонала, опыт в закрытии топ-позиций. - Высшее образование. - Уверенный пользователь: MS Office. - Стрессоустойчивость, высокая работоспособность...

Ведение полного цикла найма. - Разработка и реализация программ адаптации персонала и онбординга. - Разработка и реализация программ по развитию и вовлеченности...

Оконченное высшее образование. Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня. Имеют приоритет кандидаты с дипломом по специальности "Управление персоналом...

Мониторинг рынка труда. Одновременный подбор вакансий (Top management, mid-level, специалисты, бэк офис, редкие специалисты). Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор...

Опытом в подборе от двух и более лет (приоритет - точечный). Способностью работать на результат. Развитыми коммуникативными навыками. Умением находить подход...

Получение заявки, выявление портрета кандидата. Размещение вакансии на job-ресурсах. Работа с откликами + холодный поиск. Проведение короткого телефонного интервью...

Опыт работы менеджером по подбору от 3 лет, опыт работы в производственных компаниях как преимущество. Опыт закрытия ИТР, узкопрофильных вакансий...

Самостоятельное закрытие вакансий: определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности; анализ рынка труда; поиск и привлечение кандидатов; отбор...

Уверенный пользователь ПК, 1С:ЗУП. Наличие навыков набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Рассмотрим кандидатов без опыта работы, но...

Массовый набора персонала (продавцы, товароведы, директора) в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Планирование, организация и проведение собеседований с...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Владение Excel, Word.

Подбор персонала для работы вахтовым методом. Размещение и продвижение рекламы в интернете. Обработка откликов, проведение интервью дистанционно. Сопровождение кандидата дистанционно...

Опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Любишь подбор, умеешь делать его быстро, качественно. Используешь разные источники и пользуешься...

Полный цикл подбора персонала в департамент продаж, маркетинга, аналитики, PR, договорной отдел и др.. Размещать вакансии и вести их мониторинг.