Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желание развиваться в подборе персонала. Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и...

Поиск кандидатов на массовые позиции (Call-центр) и back office. Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, позитивное мышление. Умение работать с вакансиями разной направленности.

Заниматься подбором на имеющиеся вакансии с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Проводить отбор резюме по...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Для нас важно, чтобы человек был на "своем месте", данная позиция...

Ведение полного цикла подбора персонала в офис (финансовый, юридический, административный, коммерческий отделы): от размещения вакансий до успешного выхода кандидата на...

Опыт построения HR процессов и корпоративной культуры с нуля. Опыт в массовом найме и найме строительного технического персонала.

Усиление бренда компании. Разработка HR стратегии совместно с CEO. Поиск талантов, хантинг, проведение очных и дистанционных собеседований, оценка кандидатов, принятие...

Желание развиваться и обучаться в сфере управления персоналом. Готовность много коммуницировать с командой и соискателями. Любовь к людям.

Вести подбор персонала в штат компании (менеджеры, административный персонал). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Курировать блок адаптации.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев будет преимуществом. Опыт работы с людьми (клиентский сервис, обслуживание, продажи, поддержка и тп).

Вести подбор персонала в штат компании (продажи, административный персонал). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Проводить мероприятия по адаптации персонала.

Опыт в подборе или базовое понимание специфики работы. Активность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат. Хорошие коммуникативные навыки и грамотная речь.

Подбор персонала на различные позиции (специалист по корпоративным продажам, специалист по сопровождению клиентов и т.д.). Размещение вакансий на hh.ru.

Использовали на практике различные методы поиска, подбора и адаптации. Имели навыками проведения интервью и переговоров. Проявляете инициативность. Структурированность, последовательность, ориентация...

Адаптация системы поиска и подбора персонала с учетом компетенций и ценностей компании. Взаимодействие с внутренним заказчиками на всех этапах ведения...

Нацеленность на длительное и продуктивное сотрудничество, умение и желание быть частью команды. Любовь к работе с людьми, вовлеченность и ответственное...

Точечный скрининг резюме (по согласованному с руководителем отдела профилю, в среднем 5-8 вакансий одновременно). Проведение телефонных и личных интервью...

Мы ищем сотрудников с активной позицией, позитивными взглядами на жизнь и серьезным стремлением к личностному и профессиональному росту в компании...

работа со стажерами: их обучение и адаптация в коллективе. - организация и проведение собеседований. - системная работа по улучшению внутренней программы обучения. -

Оконченное средне-специальное или высшее гуманитарное образование. Мы рассматриваем кандидатов с начальным опытом работы в подборе персонала, но с огромным...

Поиск кандидатов в базах работных сайтов. Созвон с кандидатами, уточнение их мотивации к поиску работы. Презентация вакансии и уточнение опыта...

Оконченное высшее образование. Опыт работы желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с...

Поиск кандидатов, скрининг, приглашение на собеседование. Проведение собеседований совместно с рекрутерами компании. Протоколирование характеристики кандидата во время собеседования.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы. Готовность к большим объемам работы (предприятие 2500 чел). Навыки работы в программах MS Office, 1...

Осуществление массового поиска кандидатов. Размещение сведений о вакансиях в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах. Обработка резюме, писем и...

Опыт работы в сегменте Horeca будет вашим преимуществом. Вежливость.

Своевременное закрытие вакансий (массовый и точечный подбор для точек общепита). Проведение собеседований, оценка кандидатов, сопровождение выхода кандидата на работу.

Опыт работы в области подбора персонала, предпочтительно в сфере продаж. Знание рынка труда. Навыки проведения эффективных собеседований и оценки потенциала...

Проведение цикла подбора персонала для рекламного агентства, включая разработку и размещение вакансий, отбор резюме, приглашение, проведение собеседований и оценку кандидатов.

Аналогичный опыт от года. Желание развиваться в HR-сфере. Ответственность, исполнительность, высокий уровень коммуникабельности.

Проведение отбора кандидатов. Проведение очных и онлайн интервью. Организация собеседований с нанимающим менеджером. Предоставление обратной связи. Адаптация новых сотрудников.

Опыт в подборе высококвалифицированного персонала. Опыт формирования кадрового резерва компании. Работа только из офиса (удалённую и фриланс не рассматриваем).

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор): творческие позиции (дизайнеры, архитекторы, визуализаторы), топ-менеджмент, вакансии производства.

Опыт в подборе высококвалифицированного персонала. Опыт формирования кадрового резерва компании. Работа только из офиса (удалённую и фриланс не рассматриваем).

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор): творческие позиции (дизайнеры, архитекторы, визуализаторы), топ-менеджмент, вакансии производства.

Оценка соискателей и их навыков.

Проведением интервью. Работа с откликами и запись на интервью. Адаптацией сотрудников.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет преимуществом. Опыт успешного закрытия вакансий различного...

Активный поиск и подбор персонала (в основном ТОP- позиции, ИТР, узкопрофильные специалисты). Организация процессов подбора и адаптации персонала в организациях...