Вакансии в городе Санкт-Петербург

Имеешь отличные коммуникативные навыки. Умеешь грамотно изложить свои мысли. Готов к интенсивной работе на результат. Любишь общаться по телефону.

Коммуникация с действующим персоналом (напоминать о стажировке, контролировать выход, выявлять причины невыхода, собирать обратную связь и предоставлять отчетность, информирование по...

Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Навык проведения телефонного интервью. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная манера общения. Желание развиваться в...

Работать с откликами и входящей линией. Без холодного поиска. Проводить первичное телефонное интервью с кандидатами. Вести отчетность в CRM-платформе.

Желательно выпускник направления Управление персоналом, менеджмент. Рассматриваются кандидаты без опыта.. Только что закончившие ВУЗ или обучающиеся на последнем курсе университета.

Массовый подбор персонала. SMM. Выполнение операционных задач, участие в проектах отдела персонала.

Знание основ КДП, правил сдачи отчетности, способов подбора персонала, умение использовать различные источники для подбора персонала. Знание ТК РФ, трудового...

Кадровое делопроизводство (прием, переводы, увольнение, отпуска, испытательный срок, ГПХ, справки работникам, дисциплинарные взыскания, соц. выплаты). Поиск и подбор персонала.

Наши правила:

Активный поиск кандидатов на различные должности (в основном менеджеры по продажам). Анализ подходящих кандидатов, проведение собеседований (телефонные интервью, личные встречи).

Оконченное высшее образование, профессиональная подготовка по направлению КДП будет преимуществом. Опыт в подборе персонала от 3-х лет в сфере...

Решение полного спектра HR-задач в единственном лице. Аналитика, выстраивание и автоматизация HR процессов, включая внедрение и развитие КЭДО.

Кадровые Решения" - стабильная и надежная группа компаний, осуществляющая услуги по найму персонала. Работа с документами соискателей (проверка сроков, актуальности).

Внимательность, высокие коммуникативные навыки, исполнительность. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в данной сфере.

Работа на "работных" сайтах (hh.ru, Авито). Отбирать резюме кандидатов, отвечающим требованиям. Проводить первичное интервью. Вести отчетность.

Высшее или средне-техническое (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Знание методов нормирования производственных процессов. Опыт работы в должности инженера по...

Разработка и внедрение норм трудовых затрат, установление норм времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.

Оценка потребности в персонале. - Поиск, отбор и адаптация сотрудников. - Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. - Организация обучения и развития...

Важно быть коммуникабельным человеком, уметь находить подход к людям. Иметь опыт подбора персонала. Очень желателен опыт работы в ресторанной сфере...

Консультировать партнеров-франчайзи по вопросам поиска и подбора персонала, в том числе в удаленных регионах (партнеры сами осуществляют поиск).

Опыт работы в подборе, call-центре, менеджером по продажам, менеджером по работе с клиентами будет вашим преимуществом. Опытный пользователь ПК...

Обязанности: Поиск и подбор персонала на объекты заказчика. Работа с холодной базой резюме. Размещение вакансий на работных сайтах.

Имеете высшее образование, постоянно повышаете свой профессиональный и уровень, посещаете семинары, тренинги, читаете профильную литературу, интересуетесь новыми технологиями.

Анализ рынка труда. Активный поиск, подбор персонала разного уровня. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в процессе стажировки. Работа с коллективом, получение...

Опыт работы в государственных учреждениях. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С).

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, формирование кадрового резерва. Оценка кандидатов. Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с...

Релевантный опыт работы в подборе от 1 года . Опыт работы в Digital и/или IT будет значимым преимуществом.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в соответствии с требованиями заказчика. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Активное взаимодействие с...

Высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов, . Трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка...

Высшее образование (возможно также студенты-выпускники). Опыт работы (практики) в аналогичной позиции от 1 года. Навык работы с большим объемом...

Построение и поддержание системы внутреннего обучения в компании: контроль тренинг-координаторов всех департаментов отеля, оценка эффективности проведенных мероприятий, подготовка внутренней...

опыт работы от 2 лет. - отличные коммуникативные навыки. - высшее образование. - отличное знание законодательства в области кадрового делопроизводства.

ведение кадрового делопроизводства в строительной организации в полном объёме, оформление трудовых договоров, договор подряда, приказов, дополнительных соглашений, личных дел (численность...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК (знание MS office). Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентация на развитие, инициативность, креативность. Опыт проведения обучения...

Организация, поддержка и контроль HR бизнес-процессов по обучению и развитию сотрудников гипермаркетов в Дивизионе Северо-Запад: проведение очных и...

Высшее образование. Опыт работы полного ведения КДП от 3-х лет в компании с численностью персонала не менее 300 человек.

Организовать и вести кадровый учет: приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные (500 человек). Участвовать в разработке локальных нормативных актов.