Санкт-Петербург
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной сфере не менее 5 лет. Знание форм и системы оплаты труда, материального стимулирования.
Анализ эффективности существующих систем мотивации персонала. Разработка новых систем оплаты труда и премирования сотрудников. Сбор и отслеживание информации по обзорам...