Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в качестве сорсера/ресечера/рекрутера от 1 года. Развитые навыки поиска кандидатов в разных источниках. Понимание как строить...

Собственная контейнерная линия SILMAR LINE. Собственный парк морских контейнеров. Собственный автопарк. Собственный подвижной ЖД-парк (фитинговые платформы). Собственные склады в...

Высшее образование. Опыт успешной работы в рекрутменте. Знание и применение технологий и методик подбора и оценки персонала. Опыт работы на...

Публикация вакансий на job-ресурсах и в социальных сетях. Точечный подбор. Полный цикл подбора персонала (анализ рынка , поиск кандидатов , проведение...

Опыт работы от 2-х лет. Опыт закрытия сложных вакансий.

Полный цикл подбора персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства ( до 50 чел.).

Опыт подбора персонала на речные / морские суда - будет преимуществом. Знание специфики документов для работы на ВВП или желание этому научиться.

Укомплектование экипажей речных судов, знание пакета документов необходимых для всех членов экипажей. Взаимодействие с плавсоставом (почта, телефон, мессенджеры).

Умение уверенно использовать MS Office и Internet в работе. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность, энергичность. Нацеленность на стабильно высокий уровень заработка.

Обработка входящего потока кандидатов (общение в мессенджерах и по телефону). Проведение телефонного интервью с соискателями. Работа в CRM системе.

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление. Умение работать в...

Активный поиск и приглашение кандидатов, в том числе работа с холодной базой. Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии (товароведы...

Результативный опыт в рекрутменте от 2 лет. Знание инструментов рекрутинга и специализированных программ. Опыт ведения от 3-х вакансий в...

Поиск кандидатов с использованием различных источников и инструментов привлечения. Размещение вакансий и «холодный» поиск. Проведение первичного интервью и оценка soft...

Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям. Рассматриваются кандидаты с...

Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и скайп интервью с...

Желание стать специалистом по подбору, рекрутером. Готовность к обучению. Владение ПК.

Организация и проведение мероприятий по процессу подбора (определение каналов привлечения; размещение вакансий; поиск по холодной базе, отбор и анализ резюме...

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

Опыт работы специалистом по подбору, рекрутером. Знание методик и технологий поиска, привлечения, подбора и отбора персонала проведения анализа.

Организация и проведение мероприятий по процессу подбора (определение каналов привлечения; размещение вакансий; поиск по холодной базе, отбор и анализ резюме...

Опыт в кадровом агентстве будет преимуществом. Активная позиция. Желание развиваться в рекрутинге.

Ключевые задачи: поиск и подбор персонала группы компании НТА, участие во всех проектах отдела по подбору и адаптации персонала.

Любишь слушать и помогать людям. Имеешь опыт рекрутером. Обладаешь хорошими коммуникативными навыками и нацеленностью на результат. Имеешь осознанное желание работать...

Заниматься активным поиском персонала (теплый и холодный подбор), преимущественно линейный персонал и привлечение на работу вахтовым методом (водители на длительные...

Опыт работы в сфере HR не менее 1 года. Опыт успешной работы в рекрутменте. Знание и применение технологий и методик...

Работа с топовыми сайтами по подбору персонала. Проведение телефонных интервью (60% рабочего времени). Проведение групповых/индивидуальных интервью. Ведение внутренней отчетности...

Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...