Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в HR от полугода. Высокий уровень ответственности за результат - от каждого из нас зависит развитие нашей компании.

Полный цикл найма в рамках плана найма и заявок (8-10 заявок в работе). Ведение базы кандидатов в E-staff.

Высокий уровень ответственности за результат - от каждого из нас зависит развитие нашей компании. Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как...

Полный цикл найма в рамках плана найма и заявок. Ведение базы кандидатов в E-staff. Организация выхода новых сотрудников на...

Опыт работы в HR от полугода. Высокий уровень ответственности за результат - от каждого из нас зависит развитие нашей компании.

Полный цикл найма в рамках плана найма и заявок (8-10 заявок в работе). Ведение базы кандидатов в E-staff.

Опыт работы в HR от года. Высокий уровень ответственности за результат - от каждого из нас зависит развитие нашей компании.

Аналитика по блоку рекрутмент, контроль группы рекрутеров (3 человека). Полный цикл найма в рамках плана найма и заявок (8-10...

Опыт работы в области подбора персонала не менее года. Навыки «холодного» поиска кандидатов. Умение эффективно «продавать» вакансии. Хорошие коммуникативные и...

Массовый подбор линейного персонала (охранники). Размещение вакансий на различных платформах. Обработка откликов, прием входящих звонков. Работа с базой резюме.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовым поиском персонала (используем разные инструменты: специализированные работные сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и тд). Проведением телефонных интервью с...

Опыт подбора в сфере приборостроения, машиностроения, промышленного производства. Практика работы с профессиональными и соц. сетями, поисковыми системами, ТГ.

Полный цикл поиска и подбора высококвалифицированных специалистов в области разработки электроники, робототехники, приборостроения (инженеры-разработчики). Размещение вакансий и поиск специалистов...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки, легкость в общении с людьми. Владение ПК на пользовательском уровне.

Поиску, подбору и трудоустройству персонала (узкие технические специальности в разные проекты). Формированию профиля должности и составлению вакансии. Ведению всей воронки...

Опыт на релевантной должности или желание развиваться в экспертном подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки, легкость в общении с людьми.

Поиск, подбор и трудоустройство персонала (узкие технические специальности в разные проекты). Формирование профиля должности и составление вакансии. Ведение всей воронки...

Опытный пользователь ПК. Грамотная русская речь, обучаемость, ответственность, результативность. Желание развиваться в HR-индустрии.

Подбор и поиск линейного персонала в регионах и Москве. Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки). Работа с различными...

1. Опыт работы на должности «менеджера по подбору персонала», HR-менеджера. 2. Навыки анализа резюме и проведения отборочных интервью. 3.

Проводить собеседования и оценивать кандидатов. Подготовить и внедрить программу адаптации сотрудников. Организовывать обучение сотрудников. Планировать и вести бюджет HR отдела.

Уверенный опыт массового подбора персонала от года. Умение планировать время и работать в режиме многозадачности. Хорошо развитые коммуникационные навыки.

Осуществлять подбор персонала по направлению складская логистика, производство, розница. Массовый подбор персонала! Проведение собеседований с кандидатами (телефонные интервью/офис).

Высшее образование (специализация в области HR, либо экономико-финансовая, в частности, бух. учет/финансы и кредит - будет являться преимуществом).

Подбирать персонал начального уровня (преимущественно обучающихся и выпускников экономических ВУЗов), а также закрывать вакансий среднего уровня, в том числе в...

Честность, открытость и вежливость. Любовь к делу, которым Вы занимаетесь, а также доброжелательность к людям. Умение грамотно говорить и писать.

Проводить встречи по профилю должности с клиентов для формирования аватара кандидата, написания вакансии и тестовых заданий. Размещать вакансии на различных...

Также важен доказанный опыт в эффективном подборе персонала от уровня professional recruitment и выше (executive search) и желание развиваться в...

Готовность к полному циклу работы с клиентом: снятие вакансий, проведение экспертных консультаций, участие в формировании договоров совместно с Head of...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовым поиском персонала (используем разные инструменты: специализированные работные сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и тд). Проведением телефонных интервью с...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется (массовый подбор линейного персонала/работа вахтовым методом); Но мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Организовывать поток соискателей на вакансии компании (массовый подбор/вахта). Размещение и продвижение объявлений. Отбирать соискателей (обработка откликов), проводить телефонные и...

Что нужно уметь делать: Точечно искать специалистов по продажам со знанием иностранного языка. Проводить онлайн собеседования, проверять уровень владения иностранным...

Оценивать компетенции кандидатов, собирать на них рекомендации. Вести отчетность и выполнять планы по закрытию вакансий.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый поиск персонала (используем разные инструменты: специализированные работные сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и тд). Телефонные интервью с кандидатами.

Опыт работы на аналогичной должности. Умение самостоятельно организовывать и планировать свою работу. Владение офисными программами, Job-сайты, CRM-системы.

Поиск новых сотрудников в компанию (офисный сегмент - менеджеры по персоналу, рекрутеры, контент-менеджер и т.д). Проведение собеседований (офлайн и...