Вакансии в городе Санкт-Петербург

Любишь людей, готов вовлекаться в процессы и доводить задачи до результата. Лидеров или предпринимателей.

Размещать вакансии на сайтах по поиску работы. Отбирать резюме и связываться с потенциальными кандидатами. Проводить телефонные и личные интервью.

Опыт работы в аналогичной должности. Желание расти и развиваться внутри компании. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки.

Помощь HR- менеджеру в организации и проведении корпоративной жизни компании. Подбор персонала.

Опыт работы в 1С ЗУП. Опыт подбора персонала от 3 лет. Знание трудового законодательства. Опыт самостоятельной работы, построения HR...

Полное ведение КДП в 1С ЗУП 8.3. Ведение и формирование личных дел Штатного расписания, Структуры и Штатной численности.

Владение необходимым инструментарием, необходимым для поддержания эффективно работающей системы управления персоналом в Компании. Знание современных методик поиска, подбора и адаптации...

Разработка и внедрение процедур и стандартов по управлению персоналом (в области поиска и подбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения и развития...

Навык активного подбора и адаптации персонала от 1 года. Владение инструментами проведения собеседований, оценки кандидатов. Отличное знание ТК РФ, наличие...

Рекрутмент - активный поиск и подбор, закрытие 5 открытых вакансий и поддержание найма в комфортном режиме. Мониторинг рынка труда с учетом...

Опыт работы рекрутером или специалистом по найму персонала от 6 месяцев. Опыт массового или линейного подбора. Готовность к звонкам и...

Поиском кандидатов на массовые позиции (5-7 позиций в месяц). Проведением интервью с кандидатами, краткое описание итогов встреч.

Опыт 3+ лет выстраивания и управления HR-процессами в Продуктовых группах/командах. Опыт работы в матричной структуре и построение...

Управление HR-командой Продуктовой группы (7 HR BP и 4 рекрутера. Продуктовая группа 200+ человек). Работа в матричной структуре.

Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала. Знания различных видов собеседований и процессов отбора. Опыт работы с сайтами поиска...

Ведением полного цикла подбора персонала разных уровней (Москва, Санкт-Петербург, регионы), массовый подбор линейного персонала. Проведение личных собеседований, оценка...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе или в колл-центре. Грамотную, четкую речь. Позитивный подход к работе.

Работа с сайтами, социальными сетями, актуализация вакансий. Проведение первичного телефонного интервью. Направление кандидатов и контроль прохождения дальнейшей оценки у Руководителя...

Горячий интерес к IT отрасли. Опыт подбора IT персонала от 3 лет. Знания и навыки оценки soft skills.

Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество...

Высшее образование (управление персоналом, филологическое, психологическое). Опыт работы в области подбора в крупных компаниях не менее 2 лет.

Ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала в программе Пульс. Подбор линейных специалистов, руководителей аппарата территориального банка. Организация собеседований с...

Опыт работы в обучении и адаптации персонала. Системность и организованность в работе. Работа в режиме многозадачности (умение переключаться).

Администрирование выделенной территории внутри компании: анализ численности и укомплектованности, вовлеченности, обучения, адаптация. Проведение вебинаров для сотрудников. Развитие корпоративной культуры и...

Высшее образование (управление по работе с персоналом, экономическое, психологическое, социологическое). Отличное знание трудового законодательства РФ и особенностей рынка труда региона.

Реализация стратегических задач Банка во всех hr-функциях в регионе. Обеспечение выполнения целевых показателей: по срокам и качеству подбора персонала...

У тебя есть опыт работы в рекрутменте от 1 года, а опыт работы с вакансиями Менеджеров по продажам В2...

Полный цикл подбора - от снятия заявки на подбор и обсуждения портрета кандидата с заказчиком до оффера (в среднем одновременно в...

У вас есть опыт работы на аналогичной должности или в проектах от 1 года, опыт в HR от 3х...

Повышать эффективность существующих процессов подбора, создавать новые. Подготавливать техническое задание. Взаимодействовать с командами аналитиков, разработчиков и другими подразделениями, задействованными в...