Вакансии в городе Санкт-Петербург

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подписание кадровых документов с сотрудниками. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Консультирование сотрудников по...

Работа специалистом по кадрам от 2 лет, в коммерческом предприятии с численностью от 50 человек и ведением более 3-х...

Оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений сотрудников по 11 юр.лицам (150 человек). Формирование и ведение личных дел сотрудников. Учет, ведение и...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь программ 1С 8.3, MC Office (Excel, Outlook).

Ведение кадрового делопроизводства обособленных подразделений (магазинов) в 1С ЗУП 3 (прием, увольнение, отпуска, больничные листы) в соответствии с трудовым...

Успешный опыт работы в должности специалиста по учету персонала от 2 лет в компаниях с численностью от 300 чел., желательно...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства согласно ТК РФ. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение...

Опыт работы в аналогичной должности. Опыт работы с документами. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word) и офисной техники (принтер, сканер).

Работа с первичной кадровой документацией. Работа в 1С: ЗУП. Отчетность.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Высшее образование/Среднее профессиональное. Отличное знание трудового законодательства/ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике.

Контроль и ведение КДП. Приемы, увольнения, переводы. Организация документооборота. Формирование, ведение и учет личных дел сотрудников. Ведение учета сотрудников в...

Знание миграционного законодательства. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность. Уверенный пользователь 1С ЗУП.

Ведение КДП в полном объеме: прием‚ увольнение‚ отпуска‚ больничные. Проверка документов иностранных граждан на соответствие трудового законодательства/миграционного законодательства.

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подписание кадровых документов с сотрудниками. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Консультирование сотрудников по...

Практический навык ведения кадрового делопроизводства (все участки) в компаниях с численностью от 100 человек. Приветствуется опыт взаимодействия с проверяющими организациями.

Обработка поступающих запросов из внешних организаций (инспекции по труду, Росстат, СФР, Роспотребнадзор, военный комиссариат, прокуратура и пр.). Обсуждение запросов с...

Высшее образование по специальности или высшее образование и переподготовка по специальности. Отличное знание трудового законодательства РФ. Опытный пользователь ПК.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, трудовые договора, доп. соглашения, инструкци, приказы, табеля. Ведение журналов регистраций. Сдача отчетности в ФСС...

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.

Работа в единственном лице. На собеседовании Вам будет предложен тест на знание КДП.

1.Поиск и подбор персонала. 2.Полное ведение кадрового учета: включая, но не ограничиваясь: Оформление приемов, переводов, командировок, отпусков, увольнений и пр.

Высшее образование. Опыт ведения КДП в полном объеме. Обязательно знание суммированного учета рабочего времени. Обязательно опыт работы по расчету или...

Ведение полного кадрового делопроизводства (далее КДП) в соответствии с трудовым законодательством (штат 150 производственных сотрудников). Оформление приемов, переводов и увольнений...

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.