Вакансии в городе Санкт-Петербург

Качественный подбор персонала. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы от 3-х лет.

Подбор персонала - подбор резюме, рассылка приглашений, холодные звонки, первичные собеседования. Ведение полного цикла КДП (приёмы, увольнения, переводы, оформление тр.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Активная жизненная позиция, позитивный настрой, нацеленность на результат, ответственность, инициативность.

Точечный подбор офисного персонала (размещение вакансий, телефонные интервью, участие в очных собеседованиях - при необходимости). Участие в адаптации вновь принятых сотрудников.

Релевантный опыт от 2-х лет. Наличие опыта работы в сфере гостиничного бизнеса или понимание специфики данного направления - будет преимуществом.

Активный поиск и подбор персонала. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет открытых вакансий. Участие в HR проектах компании.

Успешный опыт работы в подборе персонала, наличие рекомендаций и желание развиваться в HR. Законченное высшее образование (диплом), доброжелательность, энергичность, коммуникабельность...

Подбор персонала, размещение вакансий, собеседования (чаще сбор резюме и сразу назначение интервью с заказчиками, при необходимости проведение детального собеседования).

Энергичен, коммуникабелен, любишь людей. Имеешь оконченное высшее образование. Имеешь обучение в сфере психологии. Имеешь опыт в сфере обучения персонала.

Ведение тренингов, семинаров и других видов обучения для фронт офиса. Систематизация и актуализация материалов для обучения. Участие в оценке персонала.

Работу в команде действительно опытных, сильных и замотивированных коллег, которые готовы передавать свои знания и навыки. Высшее образование и образованность...

Полное сопровождение кандидатов «за ручку» на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала. -

Вы вежливы, легки на подъем и коммуникабельны, любите общаться и договариваться. Вы умеете анализировать и систематизировать информацию. Вы хотите активно...

Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.

Опыт работы от 6 месяцев. Высокой степень самоорганизации, ответственности и активности. Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом.

Поиск персонала, проведение телефонных интервью, очных собеседований, осуществление тестирований для последующей оценки кандидатов. Работа в специализированной программе, ведение отчетности и...

Опыт работы по профессии от 1 года . Опыт работы в 1С 8.3 ; СБИС и т.п.

Ведение КДП : прием, перевод, увольнение‚ отпуска‚трудовые договора,доп. соглашения, кадровые приказы,командировки, справки,уведомления и т.п.