Вакансии в городе Санкт-Петербург

Нацеленность на результат. Грамотная речь. Наличие высшего образования будет вашим преимуществом. Желание развиваться в сфере управления персоналом (HR-менеджмента).

Работа в сильной команде HR-департамента. Поиск и подбор персонала (массовые и точечные вакансии). Проведение очных и телефонных интервью.

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься. Желание зарабатывать, а не просто работать. Искренняя любовь к общению с...

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи - недвижимость, АУП, ТОП-специалисты). Адаптация принятых сотрудников внутри компании.

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1С, Word) обязательно. Знание ТК РФ.

Подбор персонала во все структурные подразделения с использованием современных и актуальных площадок и каналов поиска. Составление вакансий, анализ рынка труда.

Среднее профессиональное/высшее образование. Рассматриваем кандидатов с небольшим опытом работы в рекрутинге, готовых учиться и прокачивать свои навыки.

Организация подбора персонала (в среднем 10-15 вакансий в работе). Первичный отбор кандидатов, назначение встреч. Ведение отчетности, выполнение поручений руководителя.

Опыт работы в 1С ЗУП. Опыт подбора персонала от 3 лет. Знание трудового законодательства. Опыт самостоятельной работы, построения HR...

Полное ведение КДП в 1С ЗУП 8.3. Ведение и формирование личных дел Штатного расписания, Структуры и Штатной численности.

Знание 1С 8.3., системы электронного документооборота.

Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юридических лица численность до 300 человек). Обеспечение подбора персонала (АУП, ИТР...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в единственном числе от 2-х лет. Знание программы 1С 8.2.

Ведение всех участков кадрового делопроизводства по сотрудникам. Первичный расчет зарплаты (учет рабочего времени, контроль табелей). Составление штатного расписания, графика отпусков...

У Вас есть высшее образование. Опыт работы с людьми желателен, но необязателен. Вы НЕ боитесь звонить, общаться и взаимодействовать с...

Найм агентов по продаже недвижимости (телефонное интервью, проведение собеседований, оценка кандидата, принятие решений о трудоустройстве). Адаптация сотрудников внутри компании и...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Искренний интерес к своей профессии, умение работать с текстами для информационных рассылок...

Участие в поддержании и развитии корпоративной культуры холдинга. Разработка, планирование и организация мероприятий, направленных на повышение лояльности и вовлечение сотрудников...

Готовы участвовать в развитие компании и настроены на долговременные трудовые отношения. Имеете позитивный взгляд на жизнь, доброжелательны и имеете отличные...

Подбор персонала всех уровней от рабочих позиций производственного персонала до бэк офиса. Структурирование всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие корпоративной...

Высшее образование. Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в подборе персонала. Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Подбор персонала (производственный персонал, офис). Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, согласование повторных собеседований с руководителями отделов и подразделений.

Мониторинг рынка труда, обзоры заработных плат. Взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами. Размещение вакансий на информационно-поисковых ресурсах.

Высшее образование. - Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала/рекрутера от года. - Активная жизненная позиция, грамотная речь, внимание к...

Поиск и подбор персонала во все отделы компании (ИТР, Сметчики, Архитекторы, Дизайнеры, Менеджер по продажам, Руководители проектов, Специалисты по маркетингу...

Оконченное высшее образование. Релевантный опыт работы от года. Опыт работы в ATS системах (E-Staff, Potok, СберПодбор или др.).

Закрытие офисных вакансий – полный цикл. Формирование и предоставление аналитики по рынку и уровню оплаты труда. Анализ воронки найма и внесение...

Образование – высшее. Успешный опыт работы по подбору и адаптации персонала, понимание HR-функций в компании, владение основными HR-инструментами.

Поиск и подбор персонала, в т.ч. холодный (офисный, ИТР, линейный персонал). Размещение вакансий компании на различных ресурсах.

Опыт в HR от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.

Поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам недвижимости и не только). Управление ресурсами по продвижению вакансий компании. Проведение телефонных интервью.

Высокий уровень коммуникативных навыков. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности. Умение грамотно доносить свое мнение, ориентируясь на факты.

Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, отбор и оценка. Организация и проведение интервью, поддержание обратной связи с кандидатом...

Деловая переписка и телефонные переговоры с внутренними Заказчиками. Умение расставлять приоритеты. Умение работать с персональными данными. Умение работать в информационных...

Администрирование обязательного обучения по охране труда и аттестации по промбезопасности. Ведение деловой переписки. Работа с массивом информации.

Высшее экономическое образование. Знание экономики труда и организации производства. Знание порядка разработки оперативных и годовых планов по труду и заработной...

Организация и контроль расчета заработной платы работников. Разработка планов по труду и системы трудовых показателей. Формирование годового бюджета и прогноза...

Образование Высшее, приоритетные направления подготовки : управление персоналом, психология, социальная работа, педагогика. Опыт работы приветствуется. Большое желание и уверенное стремление развиваться...

Поиск и подбор персонала на объекты по строительству Компании, расположенные в разных регионах России. Работа с такими вакансиями как: электрогазосварщики...