Вакансии в городе Санкт-Петербург

Успешный опыт работы в должности управляющего / руководителя магазина от трех лет. Опыт управления, обучения и мотивации персонала. Навыки ведения переговоров.

Операционное управление магазином. Аналитика экономических показателей. Участие в сезонных заказах коллекций. ­Влияние на выполнение и перевыполнение плана продаж.

Понимания как собрать хорошую команду. Нацеленность на результат. Искреннее желание развиваться в управлении и сфере продаж.

Обучать и мотивировать персонал. Составлять график работы. Координировать действия персонала. Контролировать выполнения стандартов качества. Вести отчетность. Выполнять плановые показатели.

Успешный опыт управления магазином non-food от 3-х лет. Навык в активных продажах и высокая клиентоориентированность. Опыт повышения эффективности...

Выполнение плана продаж салоном. Формирование команды салона . Управление персоналом. Мерчандайзинг салона (соблюдение правил). Развитие своих сотрудников ( адаптация новых сотрудников, обучение...

С успешным опытом работы в DIY ритейле на позиции директора от 5 лет, в подчинении от 200 сотрудников.

Организация работы торгового центра в соответствии с установленными стандартами компании. Управление командой более 250 человек. Развитие продаж, улучшение экономических показателей...

Образование высшее: инженер-конструктор, инженер-механик. Опыт работы от 5 лет. Знание САПР систем. Высокую самоорганизацию, коммуникабельность, внимательность, умение работать...

Организацией работы сотрудников сектора. Составлением ТЗ на разработку нового оборудования. Участием в согласовании проектов. Работой с сотрудниками (соблюдением правил дисциплины...

Понимания как собрать хорошую команду. Нацеленность на результат. Искреннее желание развиваться в управлении и сфере продаж.

Обучать и мотивировать персонал. Составлять график работы. Координировать действия персонала. Контролировать выполнения стандартов качества. Вести отчетность. Выполнять плановые показатели.

Понимания как собрать хорошую команду. Нацеленность на результат. Искреннее желание развиваться в управлении и сфере продаж.

Обучать и мотивировать персонал. Составлять график работы. Координировать действия персонала. Контролировать выполнения стандартов качества. Вести отчетность. Выполнять плановые показатели.

Понимания как собрать хорошую команду. Нацеленность на результат. Искреннее желание развиваться в управлении и сфере продаж.

Обучать и мотивировать персонал. Составлять график работы. Координировать действия персонала. Контролировать выполнения стандартов качества. Вести отчетность. Выполнять плановые показатели.