Вакансии в городе Санкт-Петербург

Нацеленность на результат каждого и в целом всей команды. Вовлеченность и неравнодушный подход к работе. Клиент, реализовать ожидания которого важнее...

Регулярно подбирать брокеров с опытом в недвижимости, сделать из этого систему. Подбирать по необходимости другие позиции, например, управляющий, сотрудник колл...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт внедрения системы подбора и адаптации сотрудников. Знание стандартных офисных программ: MS...

Работа с разными вакансиями: рабочий персонал, руководящий состав, специалисты(в основном технические специальности). Полный цикл подбора персонала: от заявки на...

Высшее образование. Обязательное знание ТК РФ. Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет. Активная жизненная позиция, позитивный настрой.

Точечный подбор среднего и высшего звена (работа с кадровыми агентствами, размещение вакансий, проведение собеседований, согласование встреч с руководителями компании).

Опыт работы по обучению сотрудников. Опыт работы по оформлению отчетов в Минтруд, ИС ЕПТ, ФИС ФРДО. Опыт работы в 1...

Обучение работников организации по вопросам охраны труда. Обучение работников организации по работам на высоте. Обучение работников организации по погрузочно-разгрузочным...

Умение слышать цели бизнеса и переводить их в свои HR-задачи. Инициативность и внимательность. Навык работы в режиме многозадачности и...

Составление профиля должности и вакансии в соответствии с анализом рынка и размещением на всех возможных площадках. ⁠Подбор персонала в компанию...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1 года.

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Выстраивание партнерских отношений и оказание экспертной поддержки директору кластера...

Опыт работы в подборе специалистов и руководителей от 1 года. Навыки оценки кандидатов на соответствие профилю должности. Активная жизненная позиция...

Организация эффективного подбора персонала. Постоянное улучшение и автоматизация в вверенных направлениях работы. Выполнение KPI по качеству и срокам закрытия вакансий.

Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности. Опыт подбора водителей категории С и D, офисные позиции. Быть уверенным пользователем...

Поиск и подбор персонала (в основном водители), определение каналов поиска, публикация продающих вакансий, проведение собеседований, оценка компетенций и тд).

Опыт работы в подборе персонала и желание развиваться в HR-сфере. Навыки активного поиска кандидатов, хантинга. Грамотная речь, развитые коммуникативные...

Подбор сотрудников по всем направлениям деятельности Компании (продажи, сервисная служба, бэк-офис, склад и логистика и др. направления).

Знание и понимание основ HR-менеджмента. Знание ТК РФ. Опыт закрытия вакансий, навыки проведения интервью. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала. Внедрение новых инструментов привлечения кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда. Ввод в должность и адаптация новых...

Высокий уровень аналитических способностей. Высшее образование. Обязателен опыт работы - 1С. Продвинутый пользователь - Excel, Power Query, Power BI.

Проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня. Аналитика производственных и технологических процессов для выявления показателей производительного труда. Разработка и внедрение показателей...

Опыт работы в HR от 2 лет в IT-компаниях. Высшее образование (управление персоналом, психология) - как преимущество. Отличные коммуникативные навыки...

Полный цикл закрытия вакансий, С-level в том числе. Работа с метриками, учет рабочего времени сотрудников. Разработка, реализация и корректировка...

Опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет в IT компании. Опыт выстраивания и управления HR-процессами.

Построением системы HR. Поддерживать руководителей по всем HR-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие). Обучением: организация программ развития, разработка...