Вакансии в городе Санкт-Петербург

Аналогичный опыт от года. Желание развиваться в HR-сфере. Ответственность, исполнительность, высокий уровень коммуникабельности.

Проведение отбора кандидатов. Проведение очных и онлайн интервью. Организация собеседований с нанимающим менеджером. Предоставление обратной связи. Адаптация новых сотрудников.

Высшее профильное образование обязательно. Знание современных источников и методов подбора персонала. Успешный опыт закрытия сложных вакансий. Желание расти и развиваться...

Поиск и подбор персонала, закрытие действующих вакансий, раб ота с разными инструментами поиска, ведение и поддержание базы кандидатов / формирование кадрового...

Опыт в рекрутинге (релевантный опыт подбора на производство). Владение техниками проведения интервью, различными методиками оценки кандидата. Умение налаживать доверительные отношения...

Собирать и анализировать требования руководителя к будущему сотруднику и ситуацию на рынке. Размещать вакансии на работных сайтах, узкопрофильных форумах, в...

Образование: не ниже средне-специального, желательно высшее. Опыт работы подбора персонала. ПК - уверенный пользователь. Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала строительно-отделочных специальностей (отделочники, маляры, сантехники, электрики, мастера по установке окон и пр.), офисный персонал.

Искать новые источники и варианты привлечения кандидатов. Вести полный цикл подбора кандидатов (от снятия заявки заказчика до вывода сотрудника в...

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала от 3 лет. Навыки ведения эффективной статистики, аналитики и отчетности. Владение методиками оценки персонала.

Подбор сотрудников в офис, а также рабочий персонал на производство. Публикация вакансий на различных сайтах и ресурсах по поиску работы.

Опыт работы от 6 месяцев или огромное желание развиваться в HR, в т.ч. в подборе персонала. Все сотрудники компании...

Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Участие в формировании кадрового резерва компании. Планирование и реализация программ адаптации...

Опыт работы в массовом подборе персонала, приветствуется опыт работы с руководящими позициями. Владение различными методиками оценки персонала. Нацеленность на результат...

Подбор персонала на различные позиции 8-10 вакансий в месяц ( Управляющие сервисных центров, продавцы, мастера, привлечению клиентов, менеджеры по продажам...

Опыт IT-рекрутмента от 1-2х лет, понимание специфики рынка. Будет плюсом - фокус на разработку/ИТ-инфраструктуру (системные инженеры...

Полный цикл найма: сбор и анализ требований к кандидатам со стороны линейных и функциональных руководителей; мониторинг рынка труда, размещение вакансий...

Опыт подбора в сфере приборостроения, машиностроения, промышленного производства. Практика работы с профессиональными и соц. сетями, поисковыми системами, ТГ.

Полный цикл поиска и подбора высококвалифицированных специалистов в области разработки электроники, робототехники, приборостроения (инженеры-разработчики). Размещение вакансий и поиск специалистов...

Опыт работы на аналогичной должности (опыт поиска производственного персонала обязателен). Энергичность, коммуникабельность, умение выстраивать позитивное взаимоотношение с коллегами, активная жизненная...

Поиском и подбором персонала для подразделений компании (основное направление - производство и склад, а также отдел продаж). Проведением собеседований и оценкой...

Опыт в рекрутменте от 2 лет. Понимание: что такое заявка на подбор, как выяснять потребность по заявке у заказчика, умение...

Подбор персонала в подразделения (основные производственные рабочие, ИТ, точечный подбор). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам укомплектования штата.

Профильное образование. Успешный опыт работы в данной сфере. Знание делового этикета. Личностные качества: коммуникабельность, аккуратность, пунктуальность, желание обучаться и развиваться...

Адаптацию новых сотрудников. Разработка материалов для адаптации. Проведение и контроль адаптационных мероприятий. Разработку программ обучения. Работа со студентами. Ведение отчетности.

Нацеленность на результат. Умение и желание выстраивать отношения с людьми, находить компромисс. Высокая обучаемость, стремление к профессиональному развитию в сфере...

Проработка профиля кандидатов по вакантным позициям. Проведение собеседований (телефонное интервью, видеоконференция) с кандидатами и организация встреч с руководителями подразделений.

Высшее образование (профильное или дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности от 2- х...

Поиск персонала на вакансии нашего высокотехнологичного производства- ИТР, специалисты в области радиоэлектроники и др. Участие в процессе адаптации новых сотрудников...