Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт подбора персонала от 2 лет.

Вести полный цикл подбора (от заявки до выхода сотрудника).

Из последних кейсов: Меня выбирают за высокую эффективность маркетинговых инструментов, большой опыт в создании, руководстве команд и опыт быстрого увеличения...

Запуск актерской школы офлайн с нуля до 60млн р. продаж через таргет, SMM и отдел продаж за 6 мес.

Опыта работы в HR-направлениях не ждем, но Ваше желание развиваться в этом и успешные коммуникативные навыки очень хотим встретить.

сопровождать группы новичков на инструктажи. -показывать производственные подразделения, где будут работать новички, а также раздевалки, места отдыха и приема пищи. -

Опыт работы в Битрикс 24 и 1С (при желании есть обучение). Опыт взаимодействия с МВД, и воинским учетом.

По приему и вывозу металлолома. Проведение очных собеседований и онлайн-встреч с кандидатами. Ведение документов воинского учёта, МВД, миграционных службы...

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года. Трудовое законодательство РФ. Знание 1С 8.3 ЗУП. Миграционный учет.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат около 300 человек, несколько юр.лиц). Контроль и проверка табеля учета рабочего времени совместно с...

Использовали на практике различные методы поиска, подбора и адаптации. Имели навыками проведения интервью и переговоров. Проявляете инициативность.

подбор персонала на производственные площадки. - управление программами адаптации и развития сотрудников на производстве. - администрирование кадрового делопроизводства. - участие в проектах HR...

Знание трудового законодательства РФ. Знание 1С ЗУП (8.3), Excel. Опыт работы на предприятии с численностью от 100 человек.

Ведение кадрового учета (прием, перемещение, увольнение работников, ежегодные и дополнительные отпуска). Своевременное документальное сопровождение трудовых отношений и всех изменений, связанных...

Инициативного и энергичного HRD, готового строить все процессы с нуля и брать на себя ответственность за результат. Опыт работы HRD...

Разработка и реализация HR стратегии в развивающейся компании, создание имиджа работодателя на рынке труда. Привлечение и развитие талантов: найм/хантинг...

Упорство, стремление к достижению поставленных целей. Готовность много звонить (и не бояться). Готовность учиться, впитывать знания и активно применять их...

Массовый поиск линейного персонала (курьеры, сборщики, фасовщики, уборщицы и т.д). Телефонные интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на...

Успешного закрытия вакансий от полугода. Работы с линейным персоналом (в тч массовый подбор). Навыки поиска кандидатов не только через хх.

Закрывать вакансии линейного персонала. Вести активную коммуникацию с внутренними заказчиками на всех этапах подбора: от формирования заявки на подбор, до...

Работа на аналогичной позиции (от 3-х лет). Опыт разработки тренингов, проведения обучающих мероприятий (тренинги, семинары, вебинар и т.п.).

Формировать и постоянно совершенствовать стратегию обучения и развития сотрудников так, чтобы она соответствовала целям бизнеса и долгосрочным приоритетам компании.

Что предстоит делать: Подбор - 50% времени. Поддерживать и развивать внутренние коммуникации. Организовывать обучений и корпоративных мероприятий. Поддерживать и развивать систему...

Опыт работы в подборе персонала будет Вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь, умение находить общий язык с разными людьми.

Подбор персонала, в основном сотрудники сферы финансов: бухгалтера, экономисты, финансисты, профильные программисты. Штат порядка 30 человек.( не массовый подбор).

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Опыт организации процесса подбора персонала на федеральном/региональном уровне (в том числе массовый подбор) от 1 года. Знание современных технологий...

Организация и контроль работы отдела подбора персонала (в подчинении 15 человек, массовый и точечный подбор). Обеспечение укомплектованности Компании персоналом по...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поддержка внутреннего корпоративного портала: составление и распространение корпоративных новостей и информационных материалов. Организация и проведение корпоративных мероприятий до 300+...

Опыт работы в HR сфере (будет Вашим преимуществом). Способность ставить задачи себе, проверять результат, нести ответственность. Желание работать и стремление...

Поиск и подбор персонала. Разработка системы оценки сотрудников, систем стимулирования и поощрения, ведение учета результатов работы. Разработка системы оплаты труда...

Хорошие коммуникативными навыки: умение убеждать и применять Win-Win стратегию. Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет.

Сопровождать внедрение единых стандартов, политик и процедур в области работы с персоналом и следить за их исполнением (Performance Review, Мониторинг...

Опыт работы в области подбора персонала и КДП не менее 0,5 лет. Владение программой 1С ЗУП 8.3..

Полный цикл подбор персонала (преимущественно медицинских работников): размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов, холодный поиск, проведение первичных интервью (в...

Опыт работы в колл-центре или аутсорсинге будет Вашим преимуществом. - Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, интернет, соцсети, мессенджеры).

Массовый подбор линейного персонала. - Запись сотрудников на смены. - Очные интервью.