Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт выстраивания HR-процессов. Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели, соблюдать сроки. Сильные управленческие навыки, способность получать необходимый результат.

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании и кадровой политикой. Управление всеми ами компании: формирование организационной структуры...

Глубокая экспертиза в области КДП, C&B и уверенное знание основ трудового законодательства. Опыт самостоятельной реализации всех HR-процессов в...

Курирование нескольких направлений: КДП, C&B, подбор, обучение и адаптация, в подчинении более 10 сотрудников. Анализ рынка и целевой аудитории.

Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт работы в транспортной компании приветствуется. Отличное знание трудового законодательства РФ. Умение работать с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, срочные трудовые...

Подтвержденный опыт руководства кадровым администрированием в. Компаниях с массовым персоналом (логистика, производство, ритейл). Обладание экспертных знаний в области миграционного законодательства...

Провести полный аудит и редизайн процессов кадрового делопроизводства и миграционного учета для штата более 7 тысяч человек. Внедрить решения по...

Подтверждённый опыт управления подбором персонала (массовым и/или точечным) и готовы отвечать за результат большой команды. Продвинутые навыками аналитики: виртуозная...

Полноценное управление блоком подбора: отделы массового и точечного. Найма по всей России (более 50 человек в подчинении). Запуск и курирование...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет! Успешный опыт построения отдела подбора.

Управление командой рекрутеров, трансформация отдела персонала. Разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений. Организация эффективного процесса массового подбора персонала.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, опыт руководства командой. Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по...

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в компании. Руководство командой специалистов по кадрам, наставничество и развитие сотрудников.

Опыт управления процессами, связанными с партнерами (исполнителями услуг) от 3-х лет. Знание особенности законодательства, связанного с привлечением и работой...

Планированием/прогнозированием потребности в ресурсах исполнителей услуг перевозки. Участием в формировании модели тарификации. Аналитикой рынка услуг и рынка исполнителей услуг...

Знание 1-С Бухгалтерии. Умение работать с программами офиса. Внимательность. Ответственность. Коммуникабельность. Желательно -опыт работы в некоммерческой организации.

Учёт персонала, в том числе инвалидов (приём-увольнение, больничные листы). Учёт сотрудников по договорам ГПХ. Внесение данных в 1С...

Опыт работы HRD в ресторанном бизнесе или в холдингах от 200 сотрудников. Уверенное знание полного HR-цикла: от подбора до...

Построение отдела персонала и HR-процессов с нуля. Подбор сотрудников на все уровни ресторанного департамента: кухня, сервис, бар, управление, поддержка.

Отличное знание Excel (сводные таблицы, визуализация данных) и 1C:ЗУП. Опыт реализации программ по адаптации, удержанию персонала и внедрение...

Организация системной работы по адаптации и удержанию производственного персонала (методология и контроль). Организация и контроль проведения исследования и поддержания оптимального...

Опыт в роли HR-лида от 1-2 лет. Успешный опыт управления своей командой. Практика в построении процессов оценки и...

Быть «играющим тренером» — управлять командой HR BP и при этом самостоятельно вести команды. Формировать задачи и приоритеты для HR BP...

Ориентирован на результат и готов к постоянному развитию. ️Обладает отличными коммуникативными навыками.

Технологическое лидерство: используем передовые разработки в HR-сфере. ️Масштаб деятельности: работаем с бизнесом любого размера. ️Комплексная поддержка: обеспечиваем полное сопровождение...

Опыт в HR от 3 лет в девелоперской компании как плюс. Успешный опыт самостоятельного подбора (ТОП руководители, менеджеры).

Организация и проведение полного цикла подбора персонала в дочерней структуре крупного холдинга (от вакансии до выхода на работу).

Опыт в IT-рекрутинге не менее 5 лет, из них 2+ года в роли Head/Lead команды рекрутеров.

Развитие системы рекрутинга в компании: процессы, регламенты, инструменты, аналитика. Настройка и автоматизация процессов подбора (ATS, отчётность, шаблоны, SLA).

Управляли командой людей с разными обязанностями от года, умеете работать с данными и делать понятные выводы из цифр и графиков.

Организовывать работу команды, отслеживать внутренние процессы, ставить цели и стремиться к тому, чтобы их достигали. Проводить онлайн-встречи с командой...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.

Организация и контроль процесса подбора персонала аптек профильными специалистами (фармацевт / провизор, заведующий аптекой). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации, контроль...

опыт управленца от 3 лет в роли Head of L&D или руководителя корпоративного университета. — подтверждённые кейсы масштабирования, внедрения метрик...

Масштабировать корпоративный университет под запросы бизнеса. Сформировать и развивать систему кадрового резерва. Усилить трек развития джунов для выращивания внутренних специалистов.