Вакансии в городе Санкт-Петербург

Вы готовы централизовать систему C&B, готовы быстро переключаться между операционными и стратегическими задачами. Готовы работать с разноплановыми позициями — от...

Проведением аудита систем вознаграждения и льгот. Сравнительным анализом компенсационных практик на рынке. Корректировкой и усовершенствованием структуры грейдов. Оценкой позиций и...

Опыт работы в области Compensation & Benefits (C&B). Знание современных практик компенсаций и мотивации персонала. Умение разрабатывать мотивационные системы под...

Разработка и внедрение систем мотивации и компенсаций для клиентов компании, развитие системы грейдов, создание бонусных программ. Создание эффективных концепций вознаграждения...

1. Навыки работы в ГИС ЕИАСБУ (в программе 1С: ЗКГУ); системе электронного документооборота (ЕСЭДД). 2. Знание законодательства РФ и...

1. Формирование и утверждение штатного расписания Учреждения и внесение изменений в штатное расписание (в то числе в программе 1С...

Опыт в бюджетировании расходов на персонал. Опыт работы с обзорами заработных плат. Уверенный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы, работа...

Бюджетирование расходов на персонал: планирование, прогноз, контроль и анализ исполнения, факторный анализ изменений. Согласование офферов. Оценка расходов при изменениях оргструктуры.

Понимание основ экономики труда и организации производства. * Твердое знание трудового законодательства Российской Федерации. * Развитые аналитические навыки и умение систематизировать информацию.

Управление штатным расписанием и организационной структурой компании, численность 200 сотрудников. * Разработка и внедрение эффективной системы KPI, обеспечивающей прозрачность и мотивацию. *

Опыт работы в гибком быстром бизнесе от 2000 сотрудников. Опыт лидирования проектов нормирования, грейдирование в разных видах бизнесов.

Формирование стратегии функции. Экспертная поддержка операционного бизнеса в аналитике, мониторингах, обмене данными в отрасли. Разработка, внедрение, корректировка планирования, нормирования, грейдирование.

Опыт работы в сфере C&B от 2-х лет. Знание английского языка на уровне В1.

Администрирование программ льгот для сотрудников. Консультирование работников по вопросам льгот и компенсаций. Взаимодействие с отчетными структурами бизнеса по вопросам наполнения...

Опыт работы на позициях, отвечающих за управление эффективностью персонала (постановка, мониторинг и оценка целей). Желателен опыт разработки и настройки процесса...

Участвовать в разработке и утверждении общего подхода к управлению эффективностью персонала Компании, а также точечных настроек по мере необходимости.

Вы отлично знаете трудовое и налоговое законодательство. Вы знаете терминологию сферы компенсаций и льгот. Вы умеете координировать коммуникации со стейкхолдерами...

Управлять ФОТ, формировать, согласовывать и контролировать бюджет расходов на персонал. Проводить аудит и улучшать действующую в компании систему оплаты труда.

Релевантный опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B) от 2х лет. MS Excel – продвинутый пользователь.

Расчет заработной платы сотрудников. Сдача отчетности. Работа с бюджетом. Реализация HR процессов в направлении мотивации персонала, компенсаций и льгот.

Способность организовывать свою деятельность в условиях большого потока информации и разнообразия поставленных задач. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С...

Своевременный сбор информации по показателям КПЭ, расчетам премиальной части согласно ЛНА, контроль сроков выплаты. Расчет заработной платы, бюджетирование (планирование ФОТ).

Опыт работы в HR или смежной области не менее 3 лет. Знание современных методов и инструментов мотивации. Знание Excel — уверенный...

Разрабатывать и внедрять систему мотивации для всех категорий персонала. Создавать и поддерживает в актуальном состоянии единую базу ЛНА по направлению...

Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности. Опыт и практические знания о нормах, расценках, организации труда на производстве.

Ведение учета показателей по труду и заработной плате. Анализ использования рабочего времени (проведение фотографии рабочего дня; хронометража).

2. Знание экономики труда, форм и систем оплаты труда, методов нормирования. Труда, порядок разработки нормативов по труду. 3.

1. ОТиЗ. Сложная система расчета оплаты труда (бддр, бддс, графики, подсчет. Необходимой численности). 2. Организация работ по нормированию труда. 3.

Опыт работы в соответствующей сфере от 3х лет. Навыки работы с программой 1С ЗУП. Уверенное владение Excel, включая...

Разрабатывать и улучшать системы ключевых показателей эффективности (KPI) для всех подразделений банка. Администрирование текущей системы KPI. Подготавливать регулярную отчетность по...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Опыт самостоятельной проработки систем оплаты. Опыт бюджетирования ФОТ, управления структурой...

Моделировать системы оплаты труда и предлагаемые изменения/инициативы. Методологически сопровождать в ходе реализации изменений инициатив в части мотивации (отчетность, бюджетирование...

Студенты старших курсов направлений: Управление персоналом, Экономика и финансы, Экономика труда. Уверенное владение Exсel (ВПР, сводные таблицы). Желание развиваться в...

Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам социальной политики Общества. Подготовка приказов и информирование работников о компенсационных выплатах. Участие в сопровождении...