Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в направлениях C&B, HR-аналитике (ритейл, производство — преимущество). Уверенный уровень владения MS Office, 1С, справочными системами.

Расчет бонусов, премий и переменной части заработной платы сотрудников коммерческих подразделений. Участие в разработке и корректировке систем оплаты труда (тарифные...

Продвинутый Excel (моделирование), SQL, Power BI / Tableau; опыт работы в 1С. Опыт построения DWH / интеграции данных C&B и...

Разработка и внедрение системы грейдов и методологии оценки ролей (Hay/Mercer/Korn-Ferry/ аналогово). Формирование и пересмотр C&B-политик...

Знание основ построения системы управления эффективностью персонала для различных уровней управления, в том числе лучших российских и международных практик.

Осуществлять расчет итогового % эффективности по сотрудникам для программы краткосрочного стимулирования. Проводить проверку плановых и фактических данных КПЭ, получать подтверждение.

Высшее (Финансы и кредит/ Экономика/ Управление персоналом). Опыт работыне менее 3-лет в компенсациях и льготах/ОТиЗ/участке расчета ЗП.

Администрирование процессов и документооборота по вопросам предоставления компенсационного пакета (аренда жилья, занятия спортом, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и др.).

Опыт работы в организации / мотивации / экономике труда. Опыт работы с большой численностью. Аналитический склад ума, структурированный и оперативный подход к...

Оказание экспертной поддержки выделенным подразделениям в части организационно-штатных изменений, а также в рамках действующих в компании практик по компенсациям...

Опыт работы от 2-х лет в направлении компенсаций и льгот. Опыт работы в 1С. Отличное знание Excel, в...

Формирование бюджета расходов на персонал по нескольким юридическим лицам. Контроль исполнения бюджета и анализ отклонений. Подготовка предложений и расчетов по...

Отлично знаете Excel. - Работали в 1С ЗУП. - Усидчивы и внимательны. Умеете брать на себя ответственность за расчеты. -

Расчет квартальных премий (организация процесса, сбор и обработка данных, расчет, подготовка аналитики). - Актуализация текущих систем мотивации (перечень показателей, плановые значения...

Опыт работы со страховыми компаниями от 1 до 3 лет. Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel. Умение работать с большими...

Администрирование договора комбинированного страхования жизни и здоровья. Подключение, отключение, согласование услуг ДМС для сотрудников. Консультации сотрудников по вопросам ДМС.

Знание Трудового кодекса РФ в части оплаты труда. Опыт работы с системами грейдирования (Mercer, Hay Group и др.) или методологией...

Проведение регулярного анализа рынка уровня заработных плат и льгот. Анализ эффективности текущей системы компенсаций и льгот. Участие в разработке и...

Опыт работы в направлениях C&B в головных подразделениях крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с...

Поддерживать системы оплаты труда и участвовать в подготовке предложений по изменению методологии. Проводить мониторинг заработных плат и иных условий вознаграждения...

Релевантный опыт работы на аналогичной должности в крупных производственных компаниях. Опыт change management в части льгот и компенсаций, внедрения новых...

Разработка систем мотивации. Мониторинг действующих систем премирования для всех категорий персонала (включая топ-менеджмент). Построение новых систем премирования различных категорий...

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Сильные коммуникативные способности. Уверенное знание ТК РФ, а также законодательные и нормативные акты...

Полный цикл формирования бюджета расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, аренда персонала), контроль исполнения, план-фактный анализ отклонений.

Образование экономическое или в области управления персоналом. Умение работать в Excel, навыки составления презентаций. Умение работать с большим объёмом информации...

Управление отделом из 2 человек. Построение эффективной системы мотивации. Пересмотр имеющихся KPI работников всех уровней. Оценка эффективности действующей системы мотивации...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Умение делать бизнес-анализ, прогнозы и гипотезы. Отличные аналитические навыки...

Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда массового персонала. Участие в проекте по автоматизации расчета премии массового персонала.

Чем ты будешь управлять? - Увлекай команду ростом эффективности — вместе делайте больше. - За плечами опыт работы в роли руководителя C&B...

Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда. - Формируй мотивацию на уровне всей компании: внедряй лучшие практики...

Опыт работы на аналогичных позициях (производство – как преимущество). Знание законодательных и нормативных правовых актов, организации оплаты труда и управления производством.

Подготовка HR аналитики. Участие в разработке и внедрении системы KPI. Анализ выполнения показателей премирования по системе KPI. Подготовка аналитических отчетов...