Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт найма на профильные вакансии будет преимуществом. Умение свободно и уверенно общаться с людьми. Умение аргументировать свою позицию.

Поиск и подбор персонала, на должность "менеджеров по продажам", 2-3 вакансии в месяц. Поиск и подбор рабочих специальностей, 3...

Понимание процесса подбора персонала будет Вашим преимуществом. Опыт работы с большим объёмом информации. Опыт в отделе персонала, кадровом агентстве будет...

Подбор персонала на вакансии, открытые в нашей компании (СПб, РФ). Поиск резюме кандидатов по любым интернет-источникам. Размещение вакансий на...

Грамотная речь. Обучаемость. Желание развиваться в найме персонала.

Массовый подбор линейного персонала. Работа со всеми hr площадками. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа в CRM системе.

Успешный опыт работы по профилю должности от 3-х лет в компаниях с численностью от 100 человек. Уверенное знание ТК...

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Ведение табеля учёта рабочего времени. Формирование и ведение личных дел...

Полное вовлечение, системная работа, оперативное реагирование в рабочих чатах и чатах с клиентами. наши клиенты нам платят за качество и...

Быть на связи в рабочее время. Осуществлять подбор персонала под запрос заказчика (ресурсы для поиска и телефонию предоставляем).

Опыт работы в отделе кадров от 3 лет. Знание всех участков кадрового производства. Хорошее знание трудового законодательства и делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - 1 юр. лицо 70 человек (прием, увольнение, перевод сотрудников в соответствии ТК РФ).

Требуется менеджер по набору персонала - амбициозный, активный человек, работающий на результат, умеющий общаться и доводить дело до конца. —

Поиск и подбор персонала на точечные вакансии (финансисты, программисты, дизайнеры и тд). — Проведение собеседований с кандидатами. — Проверка кандидатов. —

Опыт работы в IT сфере (опыт в GameDev будет плюсом). Опыт построения и участия в HR процессах. Владение инструментами для...

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки от лидов до выхода соискателя). Улучшение и оптимизация существующих HR процессов (онбординг, оценка...

Опыт в HR от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.

Поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам недвижимости и не только). Управление ресурсами по продвижению вакансий компании. Проведение телефонных интервью.

Практический опыт организации обучения сотрудников. Опытный пользователь 1С ЗУП. Опыт работы в системах электронного документооборота. Знание кадрового делопроизводства.

Подбор и адаптация персонала. Планирование потребности в персонале. Организация и контроль обучения сотрудников предприятия. Проведение аттестации персонала. Внедрение социальных программ.

наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - опыт работы в строительной или...

Стратегия: Команда из руководителя подразделения и 6 (шести) руководителей проектов, которые занимаются реализацией ремонтно-строительных работ на промышленных объектах и...

Умение грамотно расставлять приоритеты в работе и планировать рабочее время. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации.

Работать с различными источниками по поиску персонала. Закрывать вакансии в необходимый срок. Проводить переговоры с подходящими потенциальными кандидатами, первичные собеседования.

Требования, предъявляемые к кандидату: - Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет. - Умение эффективно вести собеседования и оценивать...

МС Метролоджи разрабатывает и внедряет технологии контроля качества в области линейно-угловых измерений для различных областей промышленности. - Планирование и реализация...

Готовность всегда быть на связи. Опыт работы в должностях координатор объектов / бригадир / супервайзер / территориальный менеджер. Опыт работы с линейным персоналом.

Подбор персонала: размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках, прием входящих и исходящих звонков, отбор кандидатов по заданным параметрам. -

Нанимать сильных, качественных специалистов. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру. Собственник лично будет вовлечен в...

Успешный опыт рекрутинга от 2-х лет и широкий технический кругозор (опыт работы в IT-компаниях будет плюсом).

Полный цикл рекрутинга: Junior/Middle/Senior на IT-позиции и back-office. Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами и коммуникация с...

Знание ТК РФ. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и ведении воинского учета. Хорошее владение Excel и 1 С ЗУП.

Ведение КДП в полном объеме (4 юрлица). Поддержание в актуального состоянии ЛНА. Поддержание и проведение СОУТ в соответствии с законодательством.

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Опыт работы руководителем будет преимуществом. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт создания скриптов...

Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). Написание продающих объявлений для привлечения лучших специалистов. Создание воронки рекрутинга под каждую позицию.

Опыт работы от 6 месяцев будет плюсом, но не является обязательным (есть обучение). - Грамотная устная речь. - Готовность много общаться. -

Размещать вакансий на соответствующих платформах и ресурсах. - Проводить телефонное интервью. - Вести отчётность по процессу подбора персонала.