Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на позиции Руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет, в компаниях с холдинговой структурой (шт.

Эффективное планирование и управление работой отдела персонала (в подчинении 9 сотрудников HRBP). Распределение задач между сотрудниками подразделения, контроль выполнения процессов...

Опыт работы в схожих сферах и на аналогичной должности от 3-х до 5 лет. - Опыт работы в массовом подборе. -

Разработка и реализация стратегических планов HR -отдела в соответствии с общей бизнес-стратегией компании. - Организация поиска и подбора разнопланового персонала. (