Вакансии в городе Санкт-Петербург

Идеальный кандидат: — имеет минимум год опыта на позиции руководителя по HR. — способен вдохновлять, мотивировать и руководить командой. — высокая работоспособность и...

анализ эффективности HR-процессов. — оптимизация и поддержка существующих процессов управления персоналом, включая планирование, адаптацию, мотивацию и развитие. — управление внутренними коммуникациями...

Опыт работы в команде с собственниками и топ-менеджментом. Реализация стратегических и операционных планов компании. Умение выстроить команду.

Подтвержденная экспертиза во всех аспектах HR-деятельности (рекрутмент, формирование лояльности, поддержание корпоративной культуры, формирование кадрового резерва, работа с ключевыми сотрудниками...

Опыт работы в должности HR Директор. Опыт изменения или выстраивания с нуля HR-процессов. Высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии.

Лидирование HR-процессов, штат 290 сотрудников. Реализация и улучшение HR-стратегии для достижения целей бизнеса. Управление и улучшение процессов работы...

Образование и опыт: Не менее 5 лет опыта в HR, предпочтительно на руководящих должностях в IT или технологических компаниях.

Разработка и реализация HR стратегии: Определение и выполнение HR стратегии, адаптированной под цели и потребности компании. Внедрение инновационных подходов к...