Вакансии в городе Санкт-Петербург

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Требуется менеджер по набору персонала - амбициозный, активный человек, работающий на результат, умеющий общаться и доводить дело до конца. —

Поиск и подбор персонала на точечные вакансии (финансисты, программисты, дизайнеры и тд). — Проведение собеседований с кандидатами. — Проверка кандидатов. —

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных/очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью /очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Свободное владение ПК. Активный пользователь мессенджеров и соц. сетей. Личностные качества: оптимистичное отношение к жизни, доброжелательность, внимательность, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость...

Поиск и подбор персонала на открытые позиции в офис компании. Своевременная обработка откликов, проведение развернутых интервью с кандидатами (не массовый...