Всего найдено 46 вакансий
Санкт-Петербург
У Вас есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной от одного года.
Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала. Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость...
Санкт-Петербург
Опыт работы в рознице в должности управляющего\директора\зам.директора\старшего менеджера по продажам. Умение расставлять приоритеты и работать в условиях...
Выполнение планов продаж. Руководство коллективом мебельного салона, 2 - 3 человека. Адаптация персонала, обучение новых сотрудников. Развитие сильных качеств каждого менеджера.
Санкт-Петербург
Успешный опыт управления розничной сетью, розничными магазинами непродовольственных товаров от 1 года. Опыт управления командой и подбора персонала.
Управление сетью фирменных торговых точек (1-3 салона). Работа с персоналом: планирование, организация, мотивация, обучение сотрудников. Выполнение магазинами планов продаж...
Санкт-Петербург
Опыт работы в данной должности в торговых сетях от года обязателен. Знание товароведения, стандарты и технические условия на товары, нормы...
Организация бесперебойной торговли в супермаркете. Управление деятельностью сотрудников. Ведение ежемесячного бюджета, проведение анализа движения товаров. Контроль процесса своевременного пополнения товарного...
Санкт-Петербург
Опыт работы в данной должности в торговых сетях от года обязателен. Знание товароведения, стандарты и технические условия на товары, нормы...
Организация бесперебойной торговли в супермаркете. Управление деятельностью сотрудников. Ведение ежемесячного бюджета, проведение анализа движения товаров. Контроль процесса своевременного пополнения товарного...
Санкт-Петербург
Опыт работы в данной должности в торговых сетях от года обязателен. Знание товароведения, стандарты и технические условия на товары, нормы...
Организация бесперебойной торговли в супермаркете. Управление деятельностью сотрудников. Ведение ежемесячного бюджета, проведение анализа движения товаров. Контроль процесса своевременного пополнения товарного...
Санкт-Петербург
Опыт работы в данной должности в торговых сетях от года обязателен. Знание товароведения, стандарты и технические условия на товары, нормы...
Организация бесперебойной торговли в супермаркете. Управление деятельностью сотрудников. Ведение ежемесячного бюджета, проведение анализа движения товаров. Контроль процесса своевременного пополнения товарного...
Санкт-Петербург
Опыт работы в данной должности в торговых сетях от года обязателен. Знание товароведения, стандарты и технические условия на товары, нормы...
Организация бесперебойной торговли в супермаркете. Управление деятельностью сотрудников. Ведение ежемесячного бюджета, проведение анализа движения товаров. Контроль процесса своевременного пополнения товарного...
Санкт-Петербург
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Санкт-Петербург
Имели опыт развития розничных магазинов, который виден по росту финансовых показателей и улучшению качества обслуживания. Обладали энтузиазмом в создании стратегий...
Вместе с командой работать над достижением плановых показателей магазинов. Анализировать результаты продаж, контролировать качество обслуживания покупателей и соблюдение наших стандартов...
Санкт-Петербург
Практика организации учета и составления необходимой отчетности. Эффективный опыт управления персоналом, умение мотивировать команду на выполнение ключевых показателей KPI.
Управление деятельностью бутика и организация высокого уровня сервиса. Анализ KPI показателей бутика, персонала, ежедневная отчетность. Развитие персонала, мотивация сотрудников на...
Санкт-Петербург
Опыт работы на руководящей позиции в продажах (администратор, менеджер, заместитель или директор или магазина). Стремление развиваться, готовность осваивать новую информацию.
Мотивация персонала, постановка задач и целей по продажам, организация выполнения планов. Обеспечение соблюдения стандартов сервиса. Организация адаптации, наставничества и развития...
Санкт-Петербург
Интерес к индустрии fashion. Опыт работы от полугода на управленческой позиции (директор, менеджер, заместитель директора). Нацеленность на достижение высоких результатов.
Организация выполнения планов продаж магазина. Подбор, адаптация, обучение и развитие команды магазина. Обеспечение высокого уровня сервиса. Организация эффективного мерчандайзинга.
Санкт-Петербург
Успешный опыт на аналогичной позиции от 1 года. Успешный опыт в активных продажах обязателен. Ориентированность на высокий уровень сервиса.
Формирование, обучение и управление командой до 8 человек. Организация чёткой работы магазина на всех этапах. Выполнение планов продаж и повышение...
Санкт-Петербург
Опыт работы в данной должности в торговых сетях от года обязателен. Знание товароведения, стандарты и технические условия на товары, нормы...
Организация бесперебойной торговли в супермаркете. Управление деятельностью сотрудников. Ведение ежемесячного бюджета, проведение анализа движения товаров. Контроль процесса своевременного пополнения товарного...
Санкт-Петербург
Любите и умеете общаться. Внимательны к людям и их проблемам. Знаете показатели эффективности магазина и умеете ими управлять.
Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.
Санкт-Петербург
Опыт работы в продажах. - Знание основ клиентского сервиса - Сильная любовь к людям. - Умение красиво и грамотно общаться. - Знание 1С.
Проведение и оформление кассовых и товарных операций. - Содержать магазина в чистоте и порядке. - Ведение отчетностей. - Контроль стандартов обслуживания. -
Санкт-Петербург
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.