Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт работы в 1С ЗУП желателен. Готовность работать с большим объемом информации.

Подбор сотрудников розницы: поиск и работа с интернет-площадками по поиску персонала. Разбор откликов кандидатов, проведение телефонных интервью, запись на...

Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала. Знания различных видов собеседований и процессов отбора. Опыт работы с сайтами поиска...

Ведением полного цикла подбора персонала разных уровней (Москва, Санкт-Петербург, регионы), массовый подбор линейного персонала. Проведение личных собеседований, оценка...

У вас есть опыт работы в массовом рекрутменте от года в крупных сетевых компаниях. - Вы коммуникабельны и энергичны, а также...

Заниматься подбором персонала на объекты сети и формировать кадровый резерв. * Размещать вакансии на интернет ресурсах и тестировать новые площадки для...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый подбор персонала на различные позиции (курьеры, сборщики заказов тд). Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и в процессе работы...

Знание и понимание основ HR-менеджмента. Знание ТК РФ. Опыт закрытия вакансий, навыки проведения интервью. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала. Внедрение новых инструментов привлечения кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда. Ввод в должность и адаптация новых...

Наши правила:

Активный поиск кандидатов на различные должности (в основном менеджеры по продажам). Анализ подходящих кандидатов, проведение собеседований (телефонные интервью, личные встречи).

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен (кандидатов без опыта рассматривать не будем). Умение и готовность работать...

Работа с входящими и исходящими звонками. Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью /очных собеседований. Работа во внутренней системе CRM. Отчетность.

Опыт работы HR-Менеджером от 2 лет с полным функционалом HR (не только подбор)8. Опыт систематизации и оптимизации бизнес...

Подбор преимущественно офисных сотрудников. Помощь в адаптации сотрудников, онбординг. Внедрение системы регулярного обучения и развития сотрудников. Участие во всех процессах...

Опыт подбора персонала на современном рынке труда от 3-х лет. Практические знание HR аналитики, опыт формирования метрик.

Развитие индекса eNPS в компании. Проведение опросов по методу "360 градусов", "Колесо компании". Контроль за адаптацией в первые месяцы работы.

Важно быть коммуникабельным человеком, уметь находить подход к людям. Иметь опыт подбора персонала. Очень желателен опыт работы в ресторанной сфере...

Консультировать партнеров-франчайзи по вопросам поиска и подбора персонала, в том числе в удаленных регионах (партнеры сами осуществляют поиск).

Опыт работы по подбору персонала на массовые вакансии желателен. Грамотная устная и письменная речь. Умение расположить к себе собеседника, заинтересовать...

Размещение вакансий Водитель-экспедитор в городах РФ (Авито). Работа с откликами. Свободный поиск кандидатов на Авито, в социальных сетях, рассылки...

Опыт работы на должности HR/Рекрутер от 2 лет. Имеете опыт найма IT специалистов. Умение налаживать доверительные отношения с коллегами...

Подбор персонала: составление и публикация вакансии, скоринг и поиск кандидатов, проведение первичного собеседования, организация собеседований с тимлидами. Выстраивание и ведение...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый подбор персонала на различные позиции (курьеры, работники склада и тд). Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и в процессе...

Кадровые Решения" - стабильная и надежная группа компаний, осуществляющая услуги по найму персонала. Работа с документами соискателей (проверка сроков, актуальности).

Свободное владение ПК. Активный пользователь мессенджеров и соц. сетей. Личностные качества: оптимистичное отношение к жизни, доброжелательность, внимательность, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость...

Поиск и подбор персонала на открытые позиции в офис компании. Своевременная обработка откликов, проведение развернутых интервью с кандидатами (не массовый...

Опыт работы с персоналом (опыт координирования водителей, грузчиков, курьеров) - будет преимуществом. Владение ПК на пользовательском уровне. Готовность к интенсивной работе.

Расстановка и контроль выхода на смену персонала (порты/терминалы). Ежедневный контроль опозданий/прогулов/больничных. Отслеживание прохождений медкомиссий. Учет и выдача...

Релевантный опыт работы от 1 года (желательно в строительных организациях). Гибкость, адаптируемость, способность к обучению и саморазвитию, умение планировать и...

Полный цикл подбора персонала. Размещение вакансий на различных ресурсах. Проведение очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Успешный опыт работы от 3 лет. - Практические навыки хантинга, знание нестандартных методик поиска кандидатов. - Высокие коммуникативные компетенции, уровень эмпатии, эмоциональный...

Создание и размещение вакансий на различных платформах. - Точечный и массовый подбор персонала (менеджеры по продажам, монтажники, разнорабочие, инженеры, офисный персонал...

Приветствуется опыт работы в продажах. Отличные коммуникативные навыки.

Активный подбор складского персонала (кладовщики-комплектовщики, водители электроштабелеров, административный персонал и т.д). Конкурентоспособные условия для привлечения персонала.

Владение ПК и офисными программами на уровне "средний уровень". - Опыт телефонных переговоров либо продаж. - Желание развиваться в HR.

Проведение первичных телефонных интервью в соответствии с установленными требованиями. - Поиск и приглашение потенциальных кандидатов в офисы компании для прохождения очного...