Вакансии в городе Санкт-Петербург

Компетенция в сфере трудового права, экономики, оплаты труда, трудового права. - Владение техническими системами анализа и структурирование информации 1С, excel. -

изменение штатного расписания. - составление графиков работы (суммированный учёт рабочего времени). - осуществление контроля за оформлением табелей рабочего времени работников предприятия. -

Готовность и умение работать с большими массивами данных. Опыт работы в оценке должностей и участия в обзорах заработных плат.

C&B партнерство и коммуникация с руководителями бизнес-подразделений. Анализ и администрирование организационной структуры и штатного расписания. Участие в пересмотре...

У вас есть опыт найма на массовые вакансии от 1 года. У вас есть опыт работы в ATS системах (E...

Заниматься закрытием вакансий массового подбора — от снятия портрета кандидата до его оформления. Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий.

Владение Excel на хорошем уровне (умение делать запросы SQL, Pivot). В идеале владение Power Bi. Системность мышления (умение разложить поступающий...

С опытом работы на аналогичных позициях. С подтверждённым опытом бюджетирования, разработки положений, проведения обзоров заработных плат. С глубоким знанием MS...

Полное ведение бюджета (ФОТ): планирование, анализ и контроль затрат на персонал. Участие в обзорах заработных плат. Подготовка расчётов и документов...

Студенты старших курсов направления "Управление персоналом", "Менеджмент". Свободное владение Excel (сводные таблицы, ВПР). Желание развиваться в сфере HR и C...

Формирование регулярной отчетности, подготовка данных по HR метрикам на ежемесячной и квартальной основе. Подготовка данных для бюджета, аналитика плановых и...

Готовы рассматривать кандидата без опыта. Знание программных пакетов Word, Excel, Power Point (Excel – сводные таблицы, макросы). Умение пользоваться оргтехникой.​​​​​​​.

Управление блоком регулярной отчетности C&B отдела. Администрирование ДМС и дополнительных льгот. Управление процессом сбора отчетности связанные с эффективностью использования...

Практические знания в области мотивации различных категорий сотрудников. Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию. Умение работать в команде...

Разработка, внедрение и управление системами компенсаций и льгот для сотрудников компании. Поддержание системы грейдирования, участие в оценке должностей.

Продвинутый пользователь Excel. Опыт работы в компаниях со штатом от 500 человек. Знание методов нормирования труда. Знание современных форм, системы...

Управление численностью: нормирование труда и контроль укомплектованности. Управление ФОТ: бюджетирование, фондирование отдельных статей, организация оплаты труда персонала, моделирование доходов.

Стаж от 3 лет. Опыт расчета KPI. Опыт написания ТЗ, инструкций к отчетности. Самостоятельное внедрение процесса(отчета) с положительными результатами.

Управление процессом автоматизации расчета KPI на новой платформе: Подготовка и отслеживание графика проекта. Оптимизация действующих процессов. Подготовка ТЗ на реализацию...

Опыт в C&B не менее 3 лет. Опыт работы с системами вознаграждения в Retail, логистике, собственных производствах, крупных холдингах.

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Опыт проектирования организационных структур, внедрения изменений. Опыт работы в процессном управлении, управлении персоналом. Знание инструментов управления изменениями. Опыт работы с...

Анализ и оптимизация оргструктуры. Создание и упразднение подразделений. Внедрение новых должностей и категорий. Участие в разработке внутренних документов.

Опыт работы в организации / мотивации / экономике труда. Аналитический склад ума, структурированный и оперативный подход к поставленным задачам. Продвинутое знание Excel...

Разработка проектов организационных структур по выделенным подразделениям. Анализ процессов, связанных с организационным развитием, сопровождение организационно-штатных изменений по выделенным подразделениям.

Опыт работы от 3 лет в крупных компаниях с холдинговой структурой (численность не менее 5 тыс. чел.). Опыт методологической работы.

Анализ существующих процессов, подготовка предложений и плана реализации. Hазработка и координация процесса целеполагания и подведения итогов по Холдингу.

Ты — гордость своего вуза: успешно учишься на последнем курсе или закончил вуз в прошлом году (экономическое образование или менеджмент).

Работа с документацией департамента компенсаций и льгот: ознакомление с системой документов, политик, регламентов. Актуализация баз документов. Участие в проекте анализа...

Опыт работы на аналогичных позициях (производство – как преимущество). Знание законодательных и нормативных правовых актов, организации оплаты труда и управления производством.

Подготовка HR аналитики. Участие в разработке и внедрении системы KPI. Анализ выполнения показателей премирования по системе KPI. Подготовка аналитических отчетов...

Опыт в области компенсаций и льгот не менее 4-5 лет. Аналитические навыки для сбора, анализа и интерпретации данных по...

Внедрение методологии грейдирования\оценки должностей и её администрирование. Разработка и внедрение политик оплаты труда, набора бенефитов. Аудит и корректировка действующих...

Знание программы 1С ЗУП 8.3корп. Приветствуется опыт работы в производственной компании полного цикла. Знание суммированного учета и...

Формирование бюджета на персонал (ФОТ, расходы) по всей группе компании, в том числе производственных подразделений. Сбор фактических данных по расходам...

Материальная помощь в экстренных ситуациях. Обязанности: Регулярно с 01 по 4 число месяца – проверка, корректировка табеля учета рабочего времени; проверка...

Релевантный опыт от 2 лет, предпочтительно в компаниях с высоким темпом изменений. Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3; Excel.

Администрирование процессов в части оплаты труда и компенсационного пакета. Анализ заработных плат на рынке труда (по мере необходимости).